党史学习教育开展以来，武汉市审计局以“庸懒散慢乱浮”六项治理和优化营商环境作风大竞赛为契机，以创建清廉审计机关为抓手，下大力气加强机关作风建设，为推动审计工作提质增效提供了坚强保证。

一、以提升思想境界引领作风建设。着眼解决好理想信念这一“总开关”问题，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神作为重中之重，采取党组引领学、宣讲辅导学、参观实践学、支部深入学、个人自主学等多种方式，认真开展党史学习教育和党风廉政建设宣传教育月活动，加强以党章为核心、以“两准则四条例”为重点的党纪党规知识学习，切实弄明白规定怎么要求的、违反了要受到什么样的处理。局党组书记先后为全体党员干部讲党课，讲廉政党课，组织观看警示教育片，学习违反中央八项规定精神问题的典型案例，广大党员干部深受教育，备受启发，党性意识和道德修养不断提高。

二、以夯实责任落实保障作风建设。严格落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，研究制定年度全面从严治党主体责任清单，压实党组、党组书记、领导班子其他成员、机关党委、支部书记“五级”责任体系。今年以来，局党组会议专题研究部署党风廉政建设工作5次，深入分析机关党风廉政建设形势，研究部署党风廉政建设工作，解决影响本单位党风廉政建设和审计干部队伍健康发展的“瓶颈”问题，局党组书记和党组班子成员做到了重大任务亲自部署、重点工作亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。各处室负责人认真履行处室“第一责任人”职责，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，通过“三会一课”“支部主题党日”和组织生活会等深化党员作风的实践课，搞好集中教育、现场教育、针对教育，广泛开展谈心谈话，加强对本处室党员干部的教育监督管理，准确掌握处室党员干部思想心理行为特点，确保履责担当到位。

三、以健全制度机制规范作风建设。制度是抓好作风建设的根本保证，没有严格的制度就没有管理和行为的规范。制定《武汉市审计局考勤请假管理办法》，进一步加强对全局党员干部的监督管理，不定期开展考勤检查，上班时间查迟到，下班时间查早退，工作时间查在岗，值班时间查到位，充分调动了广大党员干部履职尽责的自觉性、积极性，不断增强广大党员干部的事业心、责任感，有力推动了工作作风全面好转。制定《武汉市审计局审计组廉政巡查制度》，持续加强对审计组党风廉政工作开展情况和审计现场就餐、住宿、用车等常态化监督，严格落实审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，促进文明审计、廉洁审计，营造按法规办、按制度办、按程序办、按原则办、按职责办的浓厚氛围。

四、以坚持问题导向促进作风建设。着眼解决能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为的问题，围绕制约审计服务能力提升的短板、弱项开展经常性审计业务专题培训，引导审计干部在理论辅导中明确方向思路，在案例分析中弄懂技巧方法，在经验交流中查找差距不足，实现学有所得、学有所获，把学习成效转化为服务能力，解决“本领恐慌”的问题。充分运用“三个区分开来”，坚决落实《湖北省审计厅关于进一步做好审计容错纠错工作的实施意见》，坚持从政治上、政策上、法规上对审计问题进行系统性分析判断，做好新形势下审计容错纠错工作，做到审计结论客观公正、问题处理实事求是，开展好“庸懒散慢乱浮”六项治理和“双评议”工作，为担当者担当，为实干者保驾护航。（龙全超）

党史学习教育开展以来，武汉市审计局以“庸懒散慢乱浮”六项治理和优化营商环境作风大竞赛为契机，以创建清廉审计机关为抓手，下大力气加强机关作风建设，为推动审计工作提质增效提供了坚强保证。

一、以提升思想境界引领作风建设。着眼解决好理想信念这一“总开关”问题，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神作为重中之重，采取党组引领学、宣讲辅导学、参观实践学、支部深入学、个人自主学等多种方式，认真开展党史学习教育和党风廉政建设宣传教育月活动，加强以党章为核心、以“两准则四条例”为重点的党纪党规知识学习，切实弄明白规定怎么要求的、违反了要受到什么样的处理。局党组书记先后为全体党员干部讲党课，讲廉政党课，组织观看警示教育片，学习违反中央八项规定精神问题的典型案例，广大党员干部深受教育，备受启发，党性意识和道德修养不断提高。

二、以夯实责任落实保障作风建设。严格落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，研究制定年度全面从严治党主体责任清单，压实党组、党组书记、领导班子其他成员、机关党委、支部书记“五级”责任体系。今年以来，局党组会议专题研究部署党风廉政建设工作5次，深入分析机关党风廉政建设形势，研究部署党风廉政建设工作，解决影响本单位党风廉政建设和审计干部队伍健康发展的“瓶颈”问题，局党组书记和党组班子成员做到了重大任务亲自部署、重点工作亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。各处室负责人认真履行处室“第一责任人”职责，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，通过“三会一课”“支部主题党日”和组织生活会等深化党员作风的实践课，搞好集中教育、现场教育、针对教育，广泛开展谈心谈话，加强对本处室党员干部的教育监督管理，准确掌握处室党员干部思想心理行为特点，确保履责担当到位。

三、以健全制度机制规范作风建设。制度是抓好作风建设的根本保证，没有严格的制度就没有管理和行为的规范。制定《武汉市审计局考勤请假管理办法》，进一步加强对全局党员干部的监督管理，不定期开展考勤检查，上班时间查迟到，下班时间查早退，工作时间查在岗，值班时间查到位，充分调动了广大党员干部履职尽责的自觉性、积极性，不断增强广大党员干部的事业心、责任感，有力推动了工作作风全面好转。制定《武汉市审计局审计组廉政巡查制度》，持续加强对审计组党风廉政工作开展情况和审计现场就餐、住宿、用车等常态化监督，严格落实审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，促进文明审计、廉洁审计，营造按法规办、按制度办、按程序办、按原则办、按职责办的浓厚氛围。

四、以坚持问题导向促进作风建设。着眼解决能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为的问题，围绕制约审计服务能力提升的短板、弱项开展经常性审计业务专题培训，引导审计干部在理论辅导中明确方向思路，在案例分析中弄懂技巧方法，在经验交流中查找差距不足，实现学有所得、学有所获，把学习成效转化为服务能力，解决“本领恐慌”的问题。充分运用“三个区分开来”，坚决落实《湖北省审计厅关于进一步做好审计容错纠错工作的实施意见》，坚持从政治上、政策上、法规上对审计问题进行系统性分析判断，做好新形势下审计容错纠错工作，做到审计结论客观公正、问题处理实事求是，开展好“庸懒散慢乱浮”六项治理和“双评议”工作，为担当者担当，为实干者保驾护航。（龙全超）