浅谈当前审计信息宣传工作中存在的问题、原因及建议

武汉市审计局  肖成艳

   党的十九大以来，中央及地方各级审计委员会的陆续成立，说明审计工作和地位将越来越重要，意味着社会各界对审计的关注度也将越来越高，那么，如何做好审计信息宣传工作，让更多的人知晓审计、了解审计、支持审计，让领导依托审计更准确的了解新形势、掌握新问题、作出新部署，已成为审计部门面临的重要课题。笔者结合所在审计系统信息宣传工作实际，谈谈当前审计信息宣传工作存在的主要问题、原因，并提出浅显建议。

一、   存在的问题

（一）时效不够强。时效是信息宣传工作的生命。对于时事热点问题类信息，以及特定时间节点开展活动的动态类信息，早一分钟报送能促进问题解决,成为经验，晚一分钟报送就失去价值,成为教训。比如 “三八”妇女节开展的活动情况，却在3月10日甚至更晚才作宣传，不但起不到应有的宣传作用，反而会引起受众反感。

（二）逻辑不严谨。信息宣传工作本质上是围绕一个主题讲好一件事，确定好了标题，就选好了主题，整篇稿件就要紧紧围绕标题来开展。但实际工作中，很多稿件洋洋洒洒几千字，结构看似条理清楚，但仔细推敲起来，却发现很多内容与主题无关，往往让人看完整篇稿件后，不知所云，更谈不上入脑入心，这样的稿件无法让受众留下深刻印象。

（三）内容不够实。一是内容不真实。真实是信息宣传的生命线，想扩大信息宣传的影响力是对的，但必须是建立在内容是真实的基础之上，要讲真话、说实情。很多人受压力驱使，为快捷、简单的完成领导交付的信息宣传工作任务，采用“拿来主义”，把别的部门发生的事情通过“改头换面”，嫁接到自己部门身上，对这类抄袭、虚假信息，要坚决予以杜绝。二是语言华而不实。为了吸引读者，给读者留下深刻印象，可以适当采用华丽语言，但要避免通篇空话套话，言之无物。

（四）建议不具体。审计部门涉及面广，能及时、准确、深入的掌握经济社会建设运行过程存在的问题，报送的信息就要对这些问题进行深入剖析、找准病根、提出对策，为领导决策服务。然而，实际工作中，很多向地方党委政府报送的审计专报、审计要情对问题的描述不够全面，对问题根源分析不够准确，提出的审计建议过于空泛，不够具体，没有可操作性。

（五）文字不精炼。宣传审计成果，就要对经验、做法进行归纳总结提炼，不要泛泛而谈。很多审计干部习惯了审计报告平铺直叙的文字写法，写信息宣传稿件时也是如此，这样的稿件给人冗长拖拉的感觉，难以让人抓到重点，无法引起受众共鸣。

二、   问题产生的原因

（一）组织体系不完善。当前，随着审计地位日益提升，审计项目任务也越来越重，人手短缺的问题日益突出，基层审计部门只能将好钢用在刀刃上，把有限的人力都集中在业务工作上，没有花精力建立完整的工作体系，信息宣传工作全靠单打独斗，各自为战，没有人挖掘素材，没有人把控质量，没有人跟进报送，甚至没有人对保密性进行把关。

（二）工作机制不健全。有些审计部门只把信息宣传工作当作副业，没有形成一套行之有效的工作机制，没有出台相应的指导意见、工作方案和考核制度，工作的好坏也没有评判标准，做多做少一个样，做好做坏一个样，信息宣传工作难以得到质的提升。

（三）思想认识不到位。总认为审计部门是一职能部门，只要把业务工作做好就行，对信息宣传工作重要性认识不足。另外，有的部门虽然对信息宣传工作重视，但关注点还停留在对报纸刊物等传统媒体上，对新兴媒体关注不够，没有及时利用微博、微信公众号、头条等新媒体进行宣传。

（四）创新意识不够强。审计业务工作不会年年推陈出新，信息宣传工作却不能总是“延续传统”，有些部门不愿意挖掘新素材、关注新问题、采用新方法，简单的套用原有的格式和方法，写出的稿子要么“水土不服”，要么“落入俗套”，很难达到预期效果。

（五）文字功底不扎实。审计部门工作人员大部分都是经济类专业，少数是工程类、计算机类专业出身，他们对提升业务能力很在意，对自身文字驾驭能力的不足却显得理所当然，常常出现遣词造句不合理、标点符号不准确等低级错误，较大程度影响信息宣传工作成效。

三、   解决问题的建议

（一）抓体系建设。“火车跑得快，全靠头来带”。要把审计信息宣传工作作为一项全局性重点工作来抓，作为“一把手”工程抓。又常言道：“三个臭皮匠赛过诸葛亮”。信息宣传工作是一项系统工程，不能靠单兵作战，群策群力才能起到“众人拾柴火焰高”的作用，完善的工作体系不仅能提高宣传质量，还能防范泄密风险。要形成由主要负责人亲自抓，分管领导主要负责，设置专门处（科）室具体牵头，其他处（科）室全员配合的工作格局，避免出现以少数人为主、多数人为辅的现象。要统一思想，充分认识信息宣传是整个审计工作的重要组成部分，是体现审计工作成果的重要载体，是作为检验审计质量的重要标准。各处（科）室也要形成一套信息宣传工作机制，做到认识到位、责任到位，层层传导压力，层层压实责任，确保每个层面、每个环节都有明确的信息宣传工作目标和相关措施，真正形成全员参与、人人动手的良好氛围。 

（二）抓考评机制。建立健全考评机制，把审计信息宣传工作纳入绩效考核目标责任书中，并适当增加其在绩效考核中的分值占比，切实使其成为各处（科）室工作的重中之重。设定信息宣传工作年度目标任务，将任务分解到各处（科）室，对不同载体采用指标任务按篇数和分值予以细化，没有完成规定指标的处（科）室不得评为年度先进处（科）室，处（科）室负责人不得评为年度先进个人，超额完成任务的，可以根据各级党委、政府及有关部门采用的稿件分档次给予不同的奖励。对在信息工作中完成较好的个人，在提拔、培训等方面优先考虑，充分调动审计干部对审计信息宣传工作的积极性，要让大家感到有压力，也有动力。

浅谈当前审计信息宣传工作中存在的问题、原因及建议

武汉市审计局  肖成艳

   党的十九大以来，中央及地方各级审计委员会的陆续成立，说明审计工作和地位将越来越重要，意味着社会各界对审计的关注度也将越来越高，那么，如何做好审计信息宣传工作，让更多的人知晓审计、了解审计、支持审计，让领导依托审计更准确的了解新形势、掌握新问题、作出新部署，已成为审计部门面临的重要课题。笔者结合所在审计系统信息宣传工作实际，谈谈当前审计信息宣传工作存在的主要问题、原因，并提出浅显建议。

一、   存在的问题

（一）时效不够强。时效是信息宣传工作的生命。对于时事热点问题类信息，以及特定时间节点开展活动的动态类信息，早一分钟报送能促进问题解决,成为经验，晚一分钟报送就失去价值,成为教训。比如 “三八”妇女节开展的活动情况，却在3月10日甚至更晚才作宣传，不但起不到应有的宣传作用，反而会引起受众反感。

（二）逻辑不严谨。信息宣传工作本质上是围绕一个主题讲好一件事，确定好了标题，就选好了主题，整篇稿件就要紧紧围绕标题来开展。但实际工作中，很多稿件洋洋洒洒几千字，结构看似条理清楚，但仔细推敲起来，却发现很多内容与主题无关，往往让人看完整篇稿件后，不知所云，更谈不上入脑入心，这样的稿件无法让受众留下深刻印象。

（三）内容不够实。一是内容不真实。真实是信息宣传的生命线，想扩大信息宣传的影响力是对的，但必须是建立在内容是真实的基础之上，要讲真话、说实情。很多人受压力驱使，为快捷、简单的完成领导交付的信息宣传工作任务，采用“拿来主义”，把别的部门发生的事情通过“改头换面”，嫁接到自己部门身上，对这类抄袭、虚假信息，要坚决予以杜绝。二是语言华而不实。为了吸引读者，给读者留下深刻印象，可以适当采用华丽语言，但要避免通篇空话套话，言之无物。

（四）建议不具体。审计部门涉及面广，能及时、准确、深入的掌握经济社会建设运行过程存在的问题，报送的信息就要对这些问题进行深入剖析、找准病根、提出对策，为领导决策服务。然而，实际工作中，很多向地方党委政府报送的审计专报、审计要情对问题的描述不够全面，对问题根源分析不够准确，提出的审计建议过于空泛，不够具体，没有可操作性。

（五）文字不精炼。宣传审计成果，就要对经验、做法进行归纳总结提炼，不要泛泛而谈。很多审计干部习惯了审计报告平铺直叙的文字写法，写信息宣传稿件时也是如此，这样的稿件给人冗长拖拉的感觉，难以让人抓到重点，无法引起受众共鸣。

二、   问题产生的原因

（一）组织体系不完善。当前，随着审计地位日益提升，审计项目任务也越来越重，人手短缺的问题日益突出，基层审计部门只能将好钢用在刀刃上，把有限的人力都集中在业务工作上，没有花精力建立完整的工作体系，信息宣传工作全靠单打独斗，各自为战，没有人挖掘素材，没有人把控质量，没有人跟进报送，甚至没有人对保密性进行把关。

（二）工作机制不健全。有些审计部门只把信息宣传工作当作副业，没有形成一套行之有效的工作机制，没有出台相应的指导意见、工作方案和考核制度，工作的好坏也没有评判标准，做多做少一个样，做好做坏一个样，信息宣传工作难以得到质的提升。

（三）思想认识不到位。总认为审计部门是一职能部门，只要把业务工作做好就行，对信息宣传工作重要性认识不足。另外，有的部门虽然对信息宣传工作重视，但关注点还停留在对报纸刊物等传统媒体上，对新兴媒体关注不够，没有及时利用微博、微信公众号、头条等新媒体进行宣传。

（四）创新意识不够强。审计业务工作不会年年推陈出新，信息宣传工作却不能总是“延续传统”，有些部门不愿意挖掘新素材、关注新问题、采用新方法，简单的套用原有的格式和方法，写出的稿子要么“水土不服”，要么“落入俗套”，很难达到预期效果。

（五）文字功底不扎实。审计部门工作人员大部分都是经济类专业，少数是工程类、计算机类专业出身，他们对提升业务能力很在意，对自身文字驾驭能力的不足却显得理所当然，常常出现遣词造句不合理、标点符号不准确等低级错误，较大程度影响信息宣传工作成效。

三、   解决问题的建议

（一）抓体系建设。“火车跑得快，全靠头来带”。要把审计信息宣传工作作为一项全局性重点工作来抓，作为“一把手”工程抓。又常言道：“三个臭皮匠赛过诸葛亮”。信息宣传工作是一项系统工程，不能靠单兵作战，群策群力才能起到“众人拾柴火焰高”的作用，完善的工作体系不仅能提高宣传质量，还能防范泄密风险。要形成由主要负责人亲自抓，分管领导主要负责，设置专门处（科）室具体牵头，其他处（科）室全员配合的工作格局，避免出现以少数人为主、多数人为辅的现象。要统一思想，充分认识信息宣传是整个审计工作的重要组成部分，是体现审计工作成果的重要载体，是作为检验审计质量的重要标准。各处（科）室也要形成一套信息宣传工作机制，做到认识到位、责任到位，层层传导压力，层层压实责任，确保每个层面、每个环节都有明确的信息宣传工作目标和相关措施，真正形成全员参与、人人动手的良好氛围。 

（二）抓考评机制。建立健全考评机制，把审计信息宣传工作纳入绩效考核目标责任书中，并适当增加其在绩效考核中的分值占比，切实使其成为各处（科）室工作的重中之重。设定信息宣传工作年度目标任务，将任务分解到各处（科）室，对不同载体采用指标任务按篇数和分值予以细化，没有完成规定指标的处（科）室不得评为年度先进处（科）室，处（科）室负责人不得评为年度先进个人，超额完成任务的，可以根据各级党委、政府及有关部门采用的稿件分档次给予不同的奖励。对在信息工作中完成较好的个人，在提拔、培训等方面优先考虑，充分调动审计干部对审计信息宣传工作的积极性，要让大家感到有压力，也有动力。