审计干部如何过好“五关”锻造优秀铁军

蔡甸区审计局 魏爱

近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。通知指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党的组织领导，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。

修订后的《条例》从多个方面对党政领导干部选拔任用提出了明确要求和具体办法，作为审计干部应该深入学习《条例》，认真领会要求，对标上进，不断提升自我，无论是否有机会参与选拔，是否有条件被组织任用，都当过好《条例》中提到的“五关”，争做经得住组织考验的好干部。

一是过好政治关。政治关是建设忠诚干净担当干部队伍的首关，对党忠诚、政治可靠是对党员干部第一位的要求。审计干部肩负着为地方经济建设保驾护航的重任，提高政治站位，保持政治定力，守好政治关尤为必要。习近平总书记说，一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山”。信仰认定了就要信上一辈子，否则就会出问题。审计干部要始终拧紧“总开关”，自觉加强党性教育和道德教育，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻保持清醒头脑，善于从政治的高度观察和处理问题，做到在任何时候、任何情况下都能站得稳立场、经得起考验。审计干部特别是青年干部如果不经历必要的政治磨练，即使步入了领导岗位，也难免栽跟头。严肃认真的党内政治生活，就是锤炼党性、磨砺人生的“大熔炉”。审计干部要主动自觉地融入这个熔炉里，将自己锻造得更为出色。

二是过好品行关。品行关是指干部要重品行、正操守、养心性，明大德、严公德、守私德，坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，做到以信念、人格、实干立身。把立德融入党员干部的精神灵魂。党员干部队伍建设，德的建设至关重要。在“德”的标准中，尤其要注重“孝”、“诚”、“爱”、“仁”四个方面。一要重“孝”德。所谓百事孝为先，孝是中华民族的传统美德，孝敬父母、孝敬长辈，是一个普通人都必须遵守的行为准则，作为一名党员干部更应仰不负党、俯不愧民。二要重“诚”德。诚是为人之本，做诚实人，做实诚事，诚恳待人，诚信做事。三要重“爱”德。要自爱自重，关爱他人，爱岗敬业，爱护环境。四要重“仁”德。大仁大义，民生为重，做到知荣辱、懂感恩、尽责任，淡泊明志、宁静致远，成为内心充满自信的“阳光干部”，审计干部要带头做好品行的表率，坚持“以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信”。

三是过好能力关。审计工作时间紧、任务重，要完成好工作，能力尤为关键。而很多工作都不是一朝一夕、一蹴而就的，对工作要学会把握总体、分步实施、统筹推进，更要用咬定青山不放松的劲头做实做透做明白，做出来的事情要经得起推敲，经得起提问。无论什么事情，要取得实效、赢得胜利，都不能东一榔头西一棒槌、打一枪换一个地方，一阵风、不落实，更不能猴子掰玉米，掰一个丢一个。所谓打铁还需自身硬！审计干部要用足够的耐心和韧劲来面对工作生活，久久为功、绵绵用力、一抓到底，积小胜为大胜。提高能力的关键是学习，要做到工作学习、学习工作常态化。审计干部既要向书本学习，也要向实践学习；既要向群众学习，又要向专家学者学习。要在干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，如此才能提高工作能力和水平；要立足岗位，在不断学习、思考、实践、总结中积累经验增长才干，使自己尽快成长为业务工作的快手、高手、多面手，不断适应新时代对审计工作的新要求。

四是过好作风关。众所周知，自党的十八大以来，正是通过管住了一些领导干部的嘴，从而赢得了无数人民群众的心。正风肃纪、激浊扬清、革新吏治的务实之举，推动党风政风为之一新，党心民心为之一振。前不久，习近平总书记针对形式主义、官僚主义新表现作出重要指示，要求各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。必须看到，作风问题具有反复性、顽固性。一些不良作风，松一松就会反弹，歇口气就会抬头。作风建设永远在路上，越到紧要关头越不能有丝毫松懈。更何况，审计干部自身的作风不过关、不过硬，就很难在工作上有所建树。审计干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。

五是过好廉洁关。审计干部要带头自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，一要做到慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破例；二要做到慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；三要做到慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；四要做到慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气。要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。审计干部干事创业要树立正确政绩观，要有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干。要大力提高自我约束能力和自我警省能力，促使自己时刻不忘世界观、人生观、价值观的改造，时刻牢记为人民服务的宗旨，自觉抵制各种诱惑，坚决过好权利关、金钱关、人情关，不断增强新时期自身拒腐防变的能力，争做一身正气，两袖清风，清正廉洁的审计铁军。

审计干部如何过好“五关”锻造优秀铁军

蔡甸区审计局 魏爱

近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。通知指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党的组织领导，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。

修订后的《条例》从多个方面对党政领导干部选拔任用提出了明确要求和具体办法，作为审计干部应该深入学习《条例》，认真领会要求，对标上进，不断提升自我，无论是否有机会参与选拔，是否有条件被组织任用，都当过好《条例》中提到的“五关”，争做经得住组织考验的好干部。

一是过好政治关。政治关是建设忠诚干净担当干部队伍的首关，对党忠诚、政治可靠是对党员干部第一位的要求。审计干部肩负着为地方经济建设保驾护航的重任，提高政治站位，保持政治定力，守好政治关尤为必要。习近平总书记说，一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山”。信仰认定了就要信上一辈子，否则就会出问题。审计干部要始终拧紧“总开关”，自觉加强党性教育和道德教育，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻保持清醒头脑，善于从政治的高度观察和处理问题，做到在任何时候、任何情况下都能站得稳立场、经得起考验。审计干部特别是青年干部如果不经历必要的政治磨练，即使步入了领导岗位，也难免栽跟头。严肃认真的党内政治生活，就是锤炼党性、磨砺人生的“大熔炉”。审计干部要主动自觉地融入这个熔炉里，将自己锻造得更为出色。

二是过好品行关。品行关是指干部要重品行、正操守、养心性，明大德、严公德、守私德，坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，做到以信念、人格、实干立身。把立德融入党员干部的精神灵魂。党员干部队伍建设，德的建设至关重要。在“德”的标准中，尤其要注重“孝”、“诚”、“爱”、“仁”四个方面。一要重“孝”德。所谓百事孝为先，孝是中华民族的传统美德，孝敬父母、孝敬长辈，是一个普通人都必须遵守的行为准则，作为一名党员干部更应仰不负党、俯不愧民。二要重“诚”德。诚是为人之本，做诚实人，做实诚事，诚恳待人，诚信做事。三要重“爱”德。要自爱自重，关爱他人，爱岗敬业，爱护环境。四要重“仁”德。大仁大义，民生为重，做到知荣辱、懂感恩、尽责任，淡泊明志、宁静致远，成为内心充满自信的“阳光干部”，审计干部要带头做好品行的表率，坚持“以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信”。

三是过好能力关。审计工作时间紧、任务重，要完成好工作，能力尤为关键。而很多工作都不是一朝一夕、一蹴而就的，对工作要学会把握总体、分步实施、统筹推进，更要用咬定青山不放松的劲头做实做透做明白，做出来的事情要经得起推敲，经得起提问。无论什么事情，要取得实效、赢得胜利，都不能东一榔头西一棒槌、打一枪换一个地方，一阵风、不落实，更不能猴子掰玉米，掰一个丢一个。所谓打铁还需自身硬！审计干部要用足够的耐心和韧劲来面对工作生活，久久为功、绵绵用力、一抓到底，积小胜为大胜。提高能力的关键是学习，要做到工作学习、学习工作常态化。审计干部既要向书本学习，也要向实践学习；既要向群众学习，又要向专家学者学习。要在干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，如此才能提高工作能力和水平；要立足岗位，在不断学习、思考、实践、总结中积累经验增长才干，使自己尽快成长为业务工作的快手、高手、多面手，不断适应新时代对审计工作的新要求。

四是过好作风关。众所周知，自党的十八大以来，正是通过管住了一些领导干部的嘴，从而赢得了无数人民群众的心。正风肃纪、激浊扬清、革新吏治的务实之举，推动党风政风为之一新，党心民心为之一振。前不久，习近平总书记针对形式主义、官僚主义新表现作出重要指示，要求各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。必须看到，作风问题具有反复性、顽固性。一些不良作风，松一松就会反弹，歇口气就会抬头。作风建设永远在路上，越到紧要关头越不能有丝毫松懈。更何况，审计干部自身的作风不过关、不过硬，就很难在工作上有所建树。审计干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。

五是过好廉洁关。审计干部要带头自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，一要做到慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破例；二要做到慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；三要做到慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；四要做到慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气。要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。审计干部干事创业要树立正确政绩观，要有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干。要大力提高自我约束能力和自我警省能力，促使自己时刻不忘世界观、人生观、价值观的改造，时刻牢记为人民服务的宗旨，自觉抵制各种诱惑，坚决过好权利关、金钱关、人情关，不断增强新时期自身拒腐防变的能力，争做一身正气，两袖清风，清正廉洁的审计铁军。