今年以来，武汉市大力推进“红色引擎”工程，进一步重塑党的政治色彩，强化党组织政治功能，有力推动了全市基层党组织全面进步、全面过硬。武汉市审计局深入学习贯彻市委、市政府这一重要决策精神，积极打造“审计红色引擎”，突出党建引领示范作用，在机关党建中提升审计效益，从作风纪律里凸显廉洁担当，用“五个红色”扎实推动审计事业提档升级，让全局党的旗帜“飘起来”、党的声音“响起来”、党的色彩“亮起来”，为审计服务“全面复兴大武汉”宏伟事业、履行权力监督和保驾护航职责提供坚强支撑。

一、“红色带头人”争当“红色头雁”，把全面从严治党责任扛在肩上。局党组始终把“抓党建就是最大政绩”理念贯穿于审计工作的方方面面，始终做好落实“两个责任”的表率，督促各级责任主体履行“一岗双责”。局党组书记将全面从严治党作为第一位的政治责任，对党建工作和审计业务同研究、同部署，两手抓、两手硬。各党组成员既坚守分管领域的“党建责任田”，又从全局角度出发互相支援补台，严控审计廉政风险，共同维护好局内“从实从严抓党建，鼓足干劲拼发展”的浓厚氛围。同时，局党组把好选人用人关口，对作为支部书记的处级干部精挑细选、惟贤惟德、选优配强。各支部书记积极发挥“支部领头人”作用，逐项对标党建工作清单和党风廉政建设责任书内容开展党建活动，落实党内组织生活各项要求，着力增强党支部的凝聚力和战斗力。全局形成了党组班子集体责任、党组书记第一责任、党组班子成员职责范围内主体责任、支部书记直接责任和市纪委派驻纪检组监督责任的“五级”责任体系。今年以来，各级责任主体用实实在在的行动，彰显了自己的责任担当：局党组专题研究部署机关党建和党风廉政建设工作6次，开展中心组政治学习10余次；局党组书记和班子成员为全局干部职工畅谈学习上级精神和党内规章的心得体会，共讲主题党课4次；18名支部书记每月按时组织支部主题党日活动，及时向分管局领导、机关党委纪委报告支部党建工作情况和党员思想动态，认真做好支部工作台帐和党员手册记录。在年初党员民主评议中，党员满意率达90%以上，充分体现了党员干部对“带头人”的认可和肯定。

二、“红色大讲堂”唱响“红色文化”，把“四个意识”深深融入干部灵魂。我局以审计书香机关建设为抓手，于每期道德讲堂活动设立一个紧密联系审计工作的主题，将“道德讲堂”活动办成树立理想信念、传播清风正气、弘扬家风文化的“大课堂”。去年年底，以“清风正气传家远”为题，组织全局180余名党员干部写廉政家书，从中海选出各支部推荐的家书征文30余篇，评选了4篇优秀征文，并在全市审计系统进行视频演讲，讲述审计干部身边的故事。有女儿重温父亲要求自己清正廉洁的谆谆教诲，有母亲向幼子抒发投身审计事业的光荣与自豪，有妻子对丈夫述说一心扑在工作上的歉意和坚决，不少干部感动得流泪，活动营造出浓厚的崇德向善、干净担当氛围。今年七一，结合第十八个党风廉政宣教月活动的开展，以“权力不可任性警钟时刻长鸣”为主题，我局邀请市检察院领导为全局干部职工讲《罪案启示录》。从周永康、令计划、王珉等震惊全国的贪腐大案，到武汉市近年来发生的贪污渎职典型，深入剖析犯罪分子堕入深渊的心路历程和共性特征，提醒教育审计干部知敬畏、明底线，筑牢廉洁从审的思想防线。

三、“红色审计组”激活“红色细胞”，把机关党建品牌内涵深化提升。尽管面临着审计项目繁重、审计干部分散、集中开展工作困难等不利情况，我局坚持“党建工作不落一人”的思路，将党组织建在审计一线，打造“审计组+临时党支部”品牌。今年以来，我局进一步升级党建品牌，要求各支部突出审计组“红色”属性，站在政治大局上积极服务全市国家中心城市、全面创新改革试验区等重大发展战略和三大“亮点区块”建设。各支部将“红旗党支部”标准作为行动指南，激励党员干部勇挑重担，争创优秀审计项目和精品审计成果，用丰硕的审计成果为全市招商引资、“四水共治”、精准扶贫等重要工作献礼，如：武汉市7万亩设施蔬菜基地建设情况绩效审计组临时党支部，每月召开支部会议开展批评与自我批评，相互提出改进审计效率的建议；党员干部冲锋在前，主动承担核查量大、路途遥远的工作任务。该项目成果丰硕，获得审计署地方优秀审计项目表彰。同时，各支部积极开展“支部星级争创”活动，争做班子、队伍、作风、保障、业绩上的“五星党支部”，在工作一线开展了走访红色教育基地、与被审单位开展廉洁共建、参观廉政文化走廊等形式多样的“审计特色”党日活动。其中，外资处与部分定期审计的被审单位签订了廉洁共建协议，明确了审计过程中不搞迎来送往、不准备茶水点心、不使用单位公车、不接受个人送请等廉政要求，审计进点后直奔主题，提高了审计效率。

四、“红色教育月”巩固“红色阵地”，把在党为党、在党爱党意识学深行笃。我局以推进“两学一做”学习教育制度化、常态化为核心，将每月支部主题党日活动作为先导，全面覆盖红色教育、增强理想信念。我局把党支部活动主题、内容与《中国共产党章程》要求、审计工作需要统一起来，明确交纳党费、学习《中国共产党章程》党规和习近平总书记系列重要讲话精神、开展组织生活、实行民主议事、落实党务公开等5个规定流程，对机关党支部和临时党支部同部署、同要求，督促党内生活的规范完善，有力提升了支部活动的质量。局机关党委对各支部落实党内政治生活制度、推进“两学一做”学习教育情况进行了2次集中检查，督促支部对不规范问题进行及时整改和反馈。同时，我局积极组织干部职工在“审计好声音”和“双万双联”等实践活动中了解社情民意、发声审计正能量，让全体党员在“社会课堂”上深化教育成果。今年以来，共在《中国审计报》、审计署网站、《湖北日报》、《审计月刊》等国家、省级媒体报刊上登载审计信息214篇次，“一人结对、集体帮扶”经验做法被市电视台专题报道，“行风连线”活动获得96%的满意率，审计干部的党员责任感、荣誉感和自豪感得以充分激发。

五、“红色微心愿”体现“红色关爱”，把党的温暖传递到党员和群众心坎上。我局将实现“红色微心愿”作为体现党组织保障作用的重要手段，从局内到局外，处处体现着审计人扶贫帮困、心系群众的共产党人情怀。一是强化党员与党组织的“温情”纽带。局领导全年共上门走访慰问10名机关困难党员，干部职工生病住院后，局机关党委和工会都将组织的关怀及时送到身边，确保党组织始终作为党员干部的强大“靠山”。二是热心帮扶结对村镇困难群众。我局共开展与黄陂“三万”结对共建村开展扶贫送温暖慰问活动6次，全局党员为村里的重病困难家庭踊跃捐款2万余元，帮助群众发展西瓜种植等脱贫产业，力所能及地化解其生活难题。三是奉献审计大爱，踊跃参加全市“红色基金”捐款活动。全局党员慷慨解囊，包括党外领导干部也热心参与，共为“红色基金”捐款7.29万元，展现审计人的党建担当。

（武汉市审计局 机关党委 ）

今年以来，武汉市大力推进“红色引擎”工程，进一步重塑党的政治色彩，强化党组织政治功能，有力推动了全市基层党组织全面进步、全面过硬。武汉市审计局深入学习贯彻市委、市政府这一重要决策精神，积极打造“审计红色引擎”，突出党建引领示范作用，在机关党建中提升审计效益，从作风纪律里凸显廉洁担当，用“五个红色”扎实推动审计事业提档升级，让全局党的旗帜“飘起来”、党的声音“响起来”、党的色彩“亮起来”，为审计服务“全面复兴大武汉”宏伟事业、履行权力监督和保驾护航职责提供坚强支撑。

一、“红色带头人”争当“红色头雁”，把全面从严治党责任扛在肩上。局党组始终把“抓党建就是最大政绩”理念贯穿于审计工作的方方面面，始终做好落实“两个责任”的表率，督促各级责任主体履行“一岗双责”。局党组书记将全面从严治党作为第一位的政治责任，对党建工作和审计业务同研究、同部署，两手抓、两手硬。各党组成员既坚守分管领域的“党建责任田”，又从全局角度出发互相支援补台，严控审计廉政风险，共同维护好局内“从实从严抓党建，鼓足干劲拼发展”的浓厚氛围。同时，局党组把好选人用人关口，对作为支部书记的处级干部精挑细选、惟贤惟德、选优配强。各支部书记积极发挥“支部领头人”作用，逐项对标党建工作清单和党风廉政建设责任书内容开展党建活动，落实党内组织生活各项要求，着力增强党支部的凝聚力和战斗力。全局形成了党组班子集体责任、党组书记第一责任、党组班子成员职责范围内主体责任、支部书记直接责任和市纪委派驻纪检组监督责任的“五级”责任体系。今年以来，各级责任主体用实实在在的行动，彰显了自己的责任担当：局党组专题研究部署机关党建和党风廉政建设工作6次，开展中心组政治学习10余次；局党组书记和班子成员为全局干部职工畅谈学习上级精神和党内规章的心得体会，共讲主题党课4次；18名支部书记每月按时组织支部主题党日活动，及时向分管局领导、机关党委纪委报告支部党建工作情况和党员思想动态，认真做好支部工作台帐和党员手册记录。在年初党员民主评议中，党员满意率达90%以上，充分体现了党员干部对“带头人”的认可和肯定。

二、“红色大讲堂”唱响“红色文化”，把“四个意识”深深融入干部灵魂。我局以审计书香机关建设为抓手，于每期道德讲堂活动设立一个紧密联系审计工作的主题，将“道德讲堂”活动办成树立理想信念、传播清风正气、弘扬家风文化的“大课堂”。去年年底，以“清风正气传家远”为题，组织全局180余名党员干部写廉政家书，从中海选出各支部推荐的家书征文30余篇，评选了4篇优秀征文，并在全市审计系统进行视频演讲，讲述审计干部身边的故事。有女儿重温父亲要求自己清正廉洁的谆谆教诲，有母亲向幼子抒发投身审计事业的光荣与自豪，有妻子对丈夫述说一心扑在工作上的歉意和坚决，不少干部感动得流泪，活动营造出浓厚的崇德向善、干净担当氛围。今年七一，结合第十八个党风廉政宣教月活动的开展，以“权力不可任性警钟时刻长鸣”为主题，我局邀请市检察院领导为全局干部职工讲《罪案启示录》。从周永康、令计划、王珉等震惊全国的贪腐大案，到武汉市近年来发生的贪污渎职典型，深入剖析犯罪分子堕入深渊的心路历程和共性特征，提醒教育审计干部知敬畏、明底线，筑牢廉洁从审的思想防线。

三、“红色审计组”激活“红色细胞”，把机关党建品牌内涵深化提升。尽管面临着审计项目繁重、审计干部分散、集中开展工作困难等不利情况，我局坚持“党建工作不落一人”的思路，将党组织建在审计一线，打造“审计组+临时党支部”品牌。今年以来，我局进一步升级党建品牌，要求各支部突出审计组“红色”属性，站在政治大局上积极服务全市国家中心城市、全面创新改革试验区等重大发展战略和三大“亮点区块”建设。各支部将“红旗党支部”标准作为行动指南，激励党员干部勇挑重担，争创优秀审计项目和精品审计成果，用丰硕的审计成果为全市招商引资、“四水共治”、精准扶贫等重要工作献礼，如：武汉市7万亩设施蔬菜基地建设情况绩效审计组临时党支部，每月召开支部会议开展批评与自我批评，相互提出改进审计效率的建议；党员干部冲锋在前，主动承担核查量大、路途遥远的工作任务。该项目成果丰硕，获得审计署地方优秀审计项目表彰。同时，各支部积极开展“支部星级争创”活动，争做班子、队伍、作风、保障、业绩上的“五星党支部”，在工作一线开展了走访红色教育基地、与被审单位开展廉洁共建、参观廉政文化走廊等形式多样的“审计特色”党日活动。其中，外资处与部分定期审计的被审单位签订了廉洁共建协议，明确了审计过程中不搞迎来送往、不准备茶水点心、不使用单位公车、不接受个人送请等廉政要求，审计进点后直奔主题，提高了审计效率。

四、“红色教育月”巩固“红色阵地”，把在党为党、在党爱党意识学深行笃。我局以推进“两学一做”学习教育制度化、常态化为核心，将每月支部主题党日活动作为先导，全面覆盖红色教育、增强理想信念。我局把党支部活动主题、内容与《中国共产党章程》要求、审计工作需要统一起来，明确交纳党费、学习《中国共产党章程》党规和习近平总书记系列重要讲话精神、开展组织生活、实行民主议事、落实党务公开等5个规定流程，对机关党支部和临时党支部同部署、同要求，督促党内生活的规范完善，有力提升了支部活动的质量。局机关党委对各支部落实党内政治生活制度、推进“两学一做”学习教育情况进行了2次集中检查，督促支部对不规范问题进行及时整改和反馈。同时，我局积极组织干部职工在“审计好声音”和“双万双联”等实践活动中了解社情民意、发声审计正能量，让全体党员在“社会课堂”上深化教育成果。今年以来，共在《中国审计报》、审计署网站、《湖北日报》、《审计月刊》等国家、省级媒体报刊上登载审计信息214篇次，“一人结对、集体帮扶”经验做法被市电视台专题报道，“行风连线”活动获得96%的满意率，审计干部的党员责任感、荣誉感和自豪感得以充分激发。

五、“红色微心愿”体现“红色关爱”，把党的温暖传递到党员和群众心坎上。我局将实现“红色微心愿”作为体现党组织保障作用的重要手段，从局内到局外，处处体现着审计人扶贫帮困、心系群众的共产党人情怀。一是强化党员与党组织的“温情”纽带。局领导全年共上门走访慰问10名机关困难党员，干部职工生病住院后，局机关党委和工会都将组织的关怀及时送到身边，确保党组织始终作为党员干部的强大“靠山”。二是热心帮扶结对村镇困难群众。我局共开展与黄陂“三万”结对共建村开展扶贫送温暖慰问活动6次，全局党员为村里的重病困难家庭踊跃捐款2万余元，帮助群众发展西瓜种植等脱贫产业，力所能及地化解其生活难题。三是奉献审计大爱，踊跃参加全市“红色基金”捐款活动。全局党员慷慨解囊，包括党外领导干部也热心参与，共为“红色基金”捐款7.29万元，展现审计人的党建担当。

（武汉市审计局 机关党委 ）