近日，硚口区审计局机关党总支获评全区“先进基层党组织”。该局机关党总支部，紧扣“抓好党务、干好业务、带好队伍”目标，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，发扬“细致、精致、极致”的工作作风和专业精神，推动党建与审计业务同频共振、深度融合，交出了亮眼成绩单。近年来，该局实施的1个审计项目获全国优秀审计项目三等奖；连续3年参加全省优秀审计项目评选均获一等奖；局领导班子获“2025年度优秀区管领导班子和领导干部”称号。

一、凝心聚力把准“敢为”的方向

始终以党的政治建设为统领，确保审计工作方向不偏。强化政治意识，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，系统研学党的创新理论，搭建青年干部常态化交流研讨平台，扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，凝聚思想共识，统一行动步调。锚定中心工作，以高质量发展和“五个审计”融合为导向，制定党建工作要点和绩效目标分解清单，以“月动态”落实为抓手，紧盯重点事项与廉政风险点，扎实推进绩效目标落地与全面从严治党工作走深走实。

二、创先争优更新“敢为”的理念

持续擦亮党建品牌，深化“党建+业务+文化+队伍”建设模式，推进党建与审计业务深度融合。抓实品牌建设提质效，拓展以“党旗红、志愿橙、智慧金、活力绿、廉洁蓝”为内涵的党建品牌，通过沉浸式红色学习、组建志愿服务队、推广大数据审计、搭建青年干部成长平台及开展廉政风险排查等举措，推动党建与业务、队伍、文化深度融合，为审计高质量发展注入强劲动力。选树先进典型增动力，以“五型”模范机关创建为抓手，设立“党员示范岗”，在重大审计项目、数智审计攻坚及社区治理中发挥党员先锋模范作用。近年来，15名年轻党员获全市优秀调研论文奖项，1名党员荣获全市优秀“数据主审”评比一等奖。

三、奔竞不息点燃“敢为”的激情

紧扣经济监督“特种部队”定位，履职尽责、主动担当作为。项目“体检”常态化，近三年实施审计项目57个，查出违规问题金额53亿元，促进增收节支和挽回损失1.55亿元。深挖民生资金及项目建设违纪违规违法问题，移送问题线索55件，相关审计报告、要情专报获区领导批示11次，较好发挥了审计在反腐治乱方面的重要作用和在推进党的自我革命中的独特作用。服务“保障”常态化，聚焦政令畅通与经济高质量发展，加大对重大项目、重大战略、重大举措落实落地情况的监督力度，开展海绵城市、国企改革等政策落实审计和区属中心医院建设、老年大学及老干部活动中心改造等重大项目审计。发挥审计宏观调控“工具箱”作用，督促追回多付工程款，推动闲置资产盘活利用，有效推动政策红利转化为发展动力。

四、固本强基积蓄“敢为”的能量

对标对表审计工作新任务新要求，与时俱进加强自身建设，提升审计干部队伍能力素养，筑牢审计事业发展根基。持续优化“青蓝结对”机制，加强对年轻干部全周期培养，精心选配政治和业务“双导师”，坚持严管与厚爱结合，加强思想淬炼与实践锻炼。组建年轻干部数据分析团队，实行“模块化”审计，创新做好“上审下”“交叉审”工作，1名年轻干部被评为全省计算机审计能手。持续拓宽“实战练兵”路径，对新进干部进行“以审代培”，推动其由“新面孔”到“单面手”再到“多面手”的转变，开展审计讲堂经验分享活动，着力提升审计干部能查、能说、能写本领。同时，积极选派干部参加上级机关业务培训，为青年干部“充电储能”，打造高素质专业化队伍。（硚口区审计局 刘明珉）

近日，硚口区审计局机关党总支获评全区“先进基层党组织”。该局机关党总支部，紧扣“抓好党务、干好业务、带好队伍”目标，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，发扬“细致、精致、极致”的工作作风和专业精神，推动党建与审计业务同频共振、深度融合，交出了亮眼成绩单。近年来，该局实施的1个审计项目获全国优秀审计项目三等奖；连续3年参加全省优秀审计项目评选均获一等奖；局领导班子获“2025年度优秀区管领导班子和领导干部”称号。

一、凝心聚力把准“敢为”的方向

始终以党的政治建设为统领，确保审计工作方向不偏。强化政治意识，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，系统研学党的创新理论，搭建青年干部常态化交流研讨平台，扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，凝聚思想共识，统一行动步调。锚定中心工作，以高质量发展和“五个审计”融合为导向，制定党建工作要点和绩效目标分解清单，以“月动态”落实为抓手，紧盯重点事项与廉政风险点，扎实推进绩效目标落地与全面从严治党工作走深走实。

二、创先争优更新“敢为”的理念

持续擦亮党建品牌，深化“党建+业务+文化+队伍”建设模式，推进党建与审计业务深度融合。抓实品牌建设提质效，拓展以“党旗红、志愿橙、智慧金、活力绿、廉洁蓝”为内涵的党建品牌，通过沉浸式红色学习、组建志愿服务队、推广大数据审计、搭建青年干部成长平台及开展廉政风险排查等举措，推动党建与业务、队伍、文化深度融合，为审计高质量发展注入强劲动力。选树先进典型增动力，以“五型”模范机关创建为抓手，设立“党员示范岗”，在重大审计项目、数智审计攻坚及社区治理中发挥党员先锋模范作用。近年来，15名年轻党员获全市优秀调研论文奖项，1名党员荣获全市优秀“数据主审”评比一等奖。

三、奔竞不息点燃“敢为”的激情

紧扣经济监督“特种部队”定位，履职尽责、主动担当作为。项目“体检”常态化，近三年实施审计项目57个，查出违规问题金额53亿元，促进增收节支和挽回损失1.55亿元。深挖民生资金及项目建设违纪违规违法问题，移送问题线索55件，相关审计报告、要情专报获区领导批示11次，较好发挥了审计在反腐治乱方面的重要作用和在推进党的自我革命中的独特作用。服务“保障”常态化，聚焦政令畅通与经济高质量发展，加大对重大项目、重大战略、重大举措落实落地情况的监督力度，开展海绵城市、国企改革等政策落实审计和区属中心医院建设、老年大学及老干部活动中心改造等重大项目审计。发挥审计宏观调控“工具箱”作用，督促追回多付工程款，推动闲置资产盘活利用，有效推动政策红利转化为发展动力。

四、固本强基积蓄“敢为”的能量

对标对表审计工作新任务新要求，与时俱进加强自身建设，提升审计干部队伍能力素养，筑牢审计事业发展根基。持续优化“青蓝结对”机制，加强对年轻干部全周期培养，精心选配政治和业务“双导师”，坚持严管与厚爱结合，加强思想淬炼与实践锻炼。组建年轻干部数据分析团队，实行“模块化”审计，创新做好“上审下”“交叉审”工作，1名年轻干部被评为全省计算机审计能手。持续拓宽“实战练兵”路径，对新进干部进行“以审代培”，推动其由“新面孔”到“单面手”再到“多面手”的转变，开展审计讲堂经验分享活动，着力提升审计干部能查、能说、能写本领。同时，积极选派干部参加上级机关业务培训，为青年干部“充电储能”，打造高素质专业化队伍。（硚口区审计局 刘明珉）