江汉区审计局紧紧围绕审计工作高质量发展目标要求，立足审计主责主业，聚焦绩效考核、岗位配置、人员管理三大关键领域，系统完善制度体系、全面规范管理流程、持续激发队伍活力，以制度化建设、规范化管理、精细化运行，锻造忠诚干净担当的审计铁军，为区域经济社会高质量发展筑牢审计监督屏障。

一、突出实干导向，优化考核激励机制。坚持把绩效考核作为激发干事活力的“指挥棒”，推动考核评价从“粗放式”向“精准化”转变。优化绩效指标，坚决压减一般性、过程性考核内容，将考核重心全面聚焦审计要情专报、案件线索移送、大数据审计创新应用等审计成果。创新评价机制，构建“科室绩效任务+全局人员测评+局领导测评+工作加分”多维百分制考核体系，推动考核从单一结果评价向德能勤绩廉综合“画像”转变，让评价更科学、更公平、更具说服力。强化激励引导，打破优秀等次固定比例限制，按实绩浮动核定，真正让实干者受激励、有为者有荣誉，树立奖优促先、比学赶超的鲜明干事导向。

二、聚焦人岗相适，优化职数配置路径。精准对接审计工作新形势、新任务、新要求，畅通管理专业双轨路径，优化设置管理岗位与专业技术岗位并行发展模式，为管理型干部、专业型干部搭建双向成长平台，确保干部各有其道、各展其长、双向提升。完善专技岗位专业分类，紧跟“科技强审”战略需求，将计算机专业纳入专业技术岗位主系列，与审计、工程造价专业形成三位一体的核心支撑体系，全面适配大数据审计、全过程跟踪审计等现代化审计工作需要。优化岗位职数梯次结构，科学调整初、中、高级专业技术岗位职数配置，畅通专业技术人员晋升渠道，形成梯次合理、接续有力、可持续发展的人才队伍格局，有效破解审计任务与专业力量不匹配难题。

三、强化规范运行，优化工作制度流程。坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，着力构建全链条、闭环式人员管理体系，推动队伍管理标准化、法治化、长效化。健全制度体系，系统修订完善绩效考核、聘用专业技术人员管理、考勤管理、机关公文处理、审计重要文稿运行规程等系列制度文件，形成覆盖机关运行、人员管理、审计执业的完整制度链条。坚持以制度管人、以流程管事，将管理要求贯穿干部招录聘用、日常考核、履职监督、教育培训等环节，严格签订廉政纪律、保密工作承诺书，全面强化依法审计、廉洁审计、文明审计。筑牢权益保障，严格对标劳动保障法律法规，优化聘用人员管理细则，取消不合理约束条款，在严明工作纪律的同时，充分保障干部职工合法权益，不断提升队伍归属感、凝聚力和战斗力。（江汉区审计局 郑若男）

江汉区审计局紧紧围绕审计工作高质量发展目标要求，立足审计主责主业，聚焦绩效考核、岗位配置、人员管理三大关键领域，系统完善制度体系、全面规范管理流程、持续激发队伍活力，以制度化建设、规范化管理、精细化运行，锻造忠诚干净担当的审计铁军，为区域经济社会高质量发展筑牢审计监督屏障。

一、突出实干导向，优化考核激励机制。坚持把绩效考核作为激发干事活力的“指挥棒”，推动考核评价从“粗放式”向“精准化”转变。优化绩效指标，坚决压减一般性、过程性考核内容，将考核重心全面聚焦审计要情专报、案件线索移送、大数据审计创新应用等审计成果。创新评价机制，构建“科室绩效任务+全局人员测评+局领导测评+工作加分”多维百分制考核体系，推动考核从单一结果评价向德能勤绩廉综合“画像”转变，让评价更科学、更公平、更具说服力。强化激励引导，打破优秀等次固定比例限制，按实绩浮动核定，真正让实干者受激励、有为者有荣誉，树立奖优促先、比学赶超的鲜明干事导向。

二、聚焦人岗相适，优化职数配置路径。精准对接审计工作新形势、新任务、新要求，畅通管理专业双轨路径，优化设置管理岗位与专业技术岗位并行发展模式，为管理型干部、专业型干部搭建双向成长平台，确保干部各有其道、各展其长、双向提升。完善专技岗位专业分类，紧跟“科技强审”战略需求，将计算机专业纳入专业技术岗位主系列，与审计、工程造价专业形成三位一体的核心支撑体系，全面适配大数据审计、全过程跟踪审计等现代化审计工作需要。优化岗位职数梯次结构，科学调整初、中、高级专业技术岗位职数配置，畅通专业技术人员晋升渠道，形成梯次合理、接续有力、可持续发展的人才队伍格局，有效破解审计任务与专业力量不匹配难题。

三、强化规范运行，优化工作制度流程。坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，着力构建全链条、闭环式人员管理体系，推动队伍管理标准化、法治化、长效化。健全制度体系，系统修订完善绩效考核、聘用专业技术人员管理、考勤管理、机关公文处理、审计重要文稿运行规程等系列制度文件，形成覆盖机关运行、人员管理、审计执业的完整制度链条。坚持以制度管人、以流程管事，将管理要求贯穿干部招录聘用、日常考核、履职监督、教育培训等环节，严格签订廉政纪律、保密工作承诺书，全面强化依法审计、廉洁审计、文明审计。筑牢权益保障，严格对标劳动保障法律法规，优化聘用人员管理细则，取消不合理约束条款，在严明工作纪律的同时，充分保障干部职工合法权益，不断提升队伍归属感、凝聚力和战斗力。（江汉区审计局 郑若男）