2025年，江汉区审计局紧扣审计主责主业，以精准举措推动“干部素质提升年、科学规范提升年、审计作为提升年”三大行动走深走实，为江汉区经济社会高质量发展筑牢审计监督屏障。

一、强基固本提素能，锻造过硬审计铁军。坚持把干部素质提升作为核心工程，从思想、专业、实践三个维度发力，全面锤炼审计干部综合能力。构建“理论学习中心组领学、业务大讲堂深化、青年学习小组践行”三级联学机制，分层分类推动学思践悟、学用转化。以锤炼专业本领、提升审计效能为目标，依托春季整训，将审计业务规范、前沿审计理论和一线实践经验纳入培训内容，组织业务骨干谈思路、剖案例、晒成果，开展“闯关转型担当作为”机关干部大讨论，邀请上级领导授课，举办多轮研讨沙龙，实现经验直输、智慧共享，全方位提升干部专业素养。实施“育苗工程”，安排青年骨干担任项目主审，让年轻干部在一线经风雨、长才干；打破科室壁垒，推动跨科室联合作战开展审计项目，实现干部多岗位历练；选派48人次参与上级审计机关各类培训，4名青年干部参与省市统筹审计项目，以审代训开拓视野，在重大审计任务中淬炼实战能力。

二、精耕细作促规范，筑牢审计工作根基。以科学规范提升为着力点，从质量管理、廉政建设、科技赋能、制度建设四方面入手，推动审计工作标准化、精细化。修订完善年度绩效考核办法，将审计质量管控纳入考核核心内容，推动全员强化质量管控理念。加强审计现场管理，严格复核审理环节，严把审计取证、报告撰写等各环节质量关，对取证不充分、结论不严谨的项目要求限期整改，推动审计质量全面提升。强化大数据赋能，在审计项目中充分运用AI、SQL、爬虫等计算机技术开展数据分析，在同级审中运用大数据分析全区云资源采购使用情况，精准排查损失浪费问题。完善制度办法，健全业务规范体系，探索构建自然资源指标体系，推动审计作业标准化；完善运行规范体系，制定《机关公文处理办法》，修订《审计工作重大事项和重要文稿运行规程》，优化公文流转和重大事项请示报告机制。抓实廉政管理，严格执行《审计执法廉政管理办法》，落实审前廉政公示、审中廉政巡查、审后廉政回访制度，重大项目审前廉政谈话、廉政承诺书签订实现100%全覆盖。扎实开展中央八项规定精神学习教育，加强干部“八小时外”监督，常态化开展廉政提醒，引导审计干部知敬畏、存戒惧、守底线。

三、履职尽责显担当，提升审计监督效能。以审计作为提升为目标，在服务发展、保障民生、协同监督上精准发力，充分发挥审计监督服务保障作用。围绕财政资金提质增效、规范权力运行、增进民生福祉开展审计监督，重点关注资金使用效益和权力运行情况，移送问题线索18起、问责处理12人，切实发挥审计反腐利剑作用。深化贯通协同，加强与纪检监察、巡察、组织、财政、统计等部门的协作配合，向区委巡察办提供审计报告15份，配合区纪委监委开展7项专项整治工作。建立信息互通、线索移送、成果共享工作机制，推动审计监督与各类监督有机贯通、相互协调，形成监督合力。健全长效机制，建立审计整改“回头看”长效机制，对审计项目整改情况开展专项检查，通过查阅档案、核实资料、评价成效等方式，推动问题真改实改。建立预算执行审计发现问题数据库，对屡查屡犯问题、持续整改类问题进行动态管理，定期督促整改，实现审计整改闭环管理。针对审计发现的共性问题和突出问题，加强分析研判，精准提出审计建议，起草审计信息和要情专报为区委区政府决策提供参考。（江汉区审计局  罗威）

2025年，江汉区审计局紧扣审计主责主业，以精准举措推动“干部素质提升年、科学规范提升年、审计作为提升年”三大行动走深走实，为江汉区经济社会高质量发展筑牢审计监督屏障。

一、强基固本提素能，锻造过硬审计铁军。坚持把干部素质提升作为核心工程，从思想、专业、实践三个维度发力，全面锤炼审计干部综合能力。构建“理论学习中心组领学、业务大讲堂深化、青年学习小组践行”三级联学机制，分层分类推动学思践悟、学用转化。以锤炼专业本领、提升审计效能为目标，依托春季整训，将审计业务规范、前沿审计理论和一线实践经验纳入培训内容，组织业务骨干谈思路、剖案例、晒成果，开展“闯关转型担当作为”机关干部大讨论，邀请上级领导授课，举办多轮研讨沙龙，实现经验直输、智慧共享，全方位提升干部专业素养。实施“育苗工程”，安排青年骨干担任项目主审，让年轻干部在一线经风雨、长才干；打破科室壁垒，推动跨科室联合作战开展审计项目，实现干部多岗位历练；选派48人次参与上级审计机关各类培训，4名青年干部参与省市统筹审计项目，以审代训开拓视野，在重大审计任务中淬炼实战能力。

二、精耕细作促规范，筑牢审计工作根基。以科学规范提升为着力点，从质量管理、廉政建设、科技赋能、制度建设四方面入手，推动审计工作标准化、精细化。修订完善年度绩效考核办法，将审计质量管控纳入考核核心内容，推动全员强化质量管控理念。加强审计现场管理，严格复核审理环节，严把审计取证、报告撰写等各环节质量关，对取证不充分、结论不严谨的项目要求限期整改，推动审计质量全面提升。强化大数据赋能，在审计项目中充分运用AI、SQL、爬虫等计算机技术开展数据分析，在同级审中运用大数据分析全区云资源采购使用情况，精准排查损失浪费问题。完善制度办法，健全业务规范体系，探索构建自然资源指标体系，推动审计作业标准化；完善运行规范体系，制定《机关公文处理办法》，修订《审计工作重大事项和重要文稿运行规程》，优化公文流转和重大事项请示报告机制。抓实廉政管理，严格执行《审计执法廉政管理办法》，落实审前廉政公示、审中廉政巡查、审后廉政回访制度，重大项目审前廉政谈话、廉政承诺书签订实现100%全覆盖。扎实开展中央八项规定精神学习教育，加强干部“八小时外”监督，常态化开展廉政提醒，引导审计干部知敬畏、存戒惧、守底线。

三、履职尽责显担当，提升审计监督效能。以审计作为提升为目标，在服务发展、保障民生、协同监督上精准发力，充分发挥审计监督服务保障作用。围绕财政资金提质增效、规范权力运行、增进民生福祉开展审计监督，重点关注资金使用效益和权力运行情况，移送问题线索18起、问责处理12人，切实发挥审计反腐利剑作用。深化贯通协同，加强与纪检监察、巡察、组织、财政、统计等部门的协作配合，向区委巡察办提供审计报告15份，配合区纪委监委开展7项专项整治工作。建立信息互通、线索移送、成果共享工作机制，推动审计监督与各类监督有机贯通、相互协调，形成监督合力。健全长效机制，建立审计整改“回头看”长效机制，对审计项目整改情况开展专项检查，通过查阅档案、核实资料、评价成效等方式，推动问题真改实改。建立预算执行审计发现问题数据库，对屡查屡犯问题、持续整改类问题进行动态管理，定期督促整改，实现审计整改闭环管理。针对审计发现的共性问题和突出问题，加强分析研判，精准提出审计建议，起草审计信息和要情专报为区委区政府决策提供参考。（江汉区审计局  罗威）