今年以来，武昌区审计局积极探索内部审计工作新路径，统筹指导全区14条街道对所辖143个社区开展内部审计，助力社区治理能力持续提升，推动内部审计工作在基层落地见效。

一是深“谋”而动，强化协同联动。区审计局联合区委组织部、区委社会工作部召开动员部署会，明确审计目标、范围和重点，压实街道主体责任，形成“区级统筹、部门协同、街道主抓、社区配合”的工作格局，为内部审计工作顺利开展奠定坚实基础。

二是循“据”而行，规范高效实施。结合社区工作实际，区审计局精心拟定审计工作方案，统一审计重点和方法，同步编制审计报告、取证单等文书模板，提升工作规范化水平。同时，统筹全局审计力量，实行任务到人、责任到岗，明确牵头指导人员，分片包干、全程跟踪，确保各街道内部审计工作有序推进、质量可控。

三是顺势而为，建强内审队伍。坚持“以干代训、以训促干”，一方面，由区审计局14名业务骨干对14条街道分别抽取一个社区，带领街道干部开展示范审计，形成“样板报告”，指导街道参照该报告开展其他社区审计工作，提升实操能力；另一方面，举办内部审计人员专题培训班，邀请高校专家、业务骨干围绕政策法规、审计实务、案例分析等内容授课，帮助基层审计人员拓展思路、提升能力，切实增强内审队伍的专业素养和实战本领。（武昌区审计局 王亚萍 施旖帆）

今年以来，武昌区审计局积极探索内部审计工作新路径，统筹指导全区14条街道对所辖143个社区开展内部审计，助力社区治理能力持续提升，推动内部审计工作在基层落地见效。

一是深“谋”而动，强化协同联动。区审计局联合区委组织部、区委社会工作部召开动员部署会，明确审计目标、范围和重点，压实街道主体责任，形成“区级统筹、部门协同、街道主抓、社区配合”的工作格局，为内部审计工作顺利开展奠定坚实基础。

二是循“据”而行，规范高效实施。结合社区工作实际，区审计局精心拟定审计工作方案，统一审计重点和方法，同步编制审计报告、取证单等文书模板，提升工作规范化水平。同时，统筹全局审计力量，实行任务到人、责任到岗，明确牵头指导人员，分片包干、全程跟踪，确保各街道内部审计工作有序推进、质量可控。

三是顺势而为，建强内审队伍。坚持“以干代训、以训促干”，一方面，由区审计局14名业务骨干对14条街道分别抽取一个社区，带领街道干部开展示范审计，形成“样板报告”，指导街道参照该报告开展其他社区审计工作，提升实操能力；另一方面，举办内部审计人员专题培训班，邀请高校专家、业务骨干围绕政策法规、审计实务、案例分析等内容授课，帮助基层审计人员拓展思路、提升能力，切实增强内审队伍的专业素养和实战本领。（武昌区审计局 王亚萍 施旖帆）