武汉市审计局对照《武汉市2019年社会信用体系建设工作要点》，按照年初制定的信用体系建设工作方案，探索建立公务员诚信档案。

诚信档案的创建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照褒扬诚信、惩戒失信原则，目的是逐步在审计机关内部推广信用联合奖惩机制，营造“守信者处处受益、失信者寸步难行”的诚信环境。

诚信档案的具体构架规划是根据社会信用体系要求，结合审计工作实际，以加强自身诚信管理，有利于促进依法、客观、公正开展审计工作为出发点，经多方征求意见后确定。该档案的建立是该局着力实施国家、省、市社会信用体系建设规划，加强信用信息公开、共享和应用的措施。

该档案将及时收录局机关干部在工作中获得的各项成绩、荣誉、表彰作为守信激励事项，同时还将归集机关干部的违法违规行为、失信违约行为以及个人被问责处理、行政处罚、司法判决等失信信息作为惩罚事项，诚信档案收集的信息将按要求定期报送至市信用办。诚信档案将作为鼓励创新争优机制的一部分，成为干部考核、任用、奖惩的重要依据，激励广大干部守法做事、诚信做人、履职尽责、拼搏赶超，切实提升机关诚信建设水平。（邹蔚）

武汉市审计局对照《武汉市2019年社会信用体系建设工作要点》，按照年初制定的信用体系建设工作方案，探索建立公务员诚信档案。

诚信档案的创建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照褒扬诚信、惩戒失信原则，目的是逐步在审计机关内部推广信用联合奖惩机制，营造“守信者处处受益、失信者寸步难行”的诚信环境。

诚信档案的具体构架规划是根据社会信用体系要求，结合审计工作实际，以加强自身诚信管理，有利于促进依法、客观、公正开展审计工作为出发点，经多方征求意见后确定。该档案的建立是该局着力实施国家、省、市社会信用体系建设规划，加强信用信息公开、共享和应用的措施。

该档案将及时收录局机关干部在工作中获得的各项成绩、荣誉、表彰作为守信激励事项，同时还将归集机关干部的违法违规行为、失信违约行为以及个人被问责处理、行政处罚、司法判决等失信信息作为惩罚事项，诚信档案收集的信息将按要求定期报送至市信用办。诚信档案将作为鼓励创新争优机制的一部分，成为干部考核、任用、奖惩的重要依据，激励广大干部守法做事、诚信做人、履职尽责、拼搏赶超，切实提升机关诚信建设水平。（邹蔚）