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情系审计 敬业奉献 依法履职 忠诚担当

发布时间:2017-05-16 19:05
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情系审计 敬业奉献  依法履职 忠诚担当

——记武汉市“五一劳动奖章”获得者屈珍珠

 

屈珍珠,现任武汉市青山区固定资产投资审计中心副主任,年仅30岁的她,2017 4月,被武汉市总工会表彰为“五一劳动奖章”。这位全局最年轻、最优秀的80后科室负责人,已成为大家学习的楷模。她话不多但对涉及审计原则性问题,会据理力争、寸步不让;她性格内敛但对征地拆迁过程中疑难点问题,会主动对接、做好政策咨询指导,规范征收行为;她工作仅六年,做审计主审却已有四年,且早已成为全局既能做好综合工作又能做好审计业务工作的小能手。她凭着对审计工作的执着与热爱,以强烈的使命感、高度的责任心、执着的理想信念、饱满的工作热情和积极的创新意识,逐步成长为专业扎实、独当一面的审计复合型审计干部,得到了大家的赞许和认可。

博观而约取,厚积而薄发

20117月,她从中南财经政法大学会计学专业毕业后,考录到武汉市青山区固定资产投资审计中心。为了锻炼年轻人,局长把她安排在了办公室,接电话、写稿子、办会议、跑报销、做统计……办公室所有涉及到的事情,她都做了个遍。在同事看来,这位话不多的年轻人,眼里有事、手上出活,交给她的事都可以很放心。办公室的事情多而杂,加班加点是常态,但是从没听到她半句怨言。2012年她的母亲住院做手术,办公室主任批了她一周的假,可是过了一天她就来上班了,她说是手上的某项工作还没做完,放心不下。这种负责任的态度,感动了科室所有人。

说到感动,大家应该感动于她对所有同事的默默无闻的帮助。她作为文科高材生,文字功底在局里是最好的,不仅承担了全局各类大材料的撰写,还肩负为大家修改审计信息的重任,是大家的“小老师”。她虽然年纪最小,可是全局的“师傅”们对她改的稿件都心悦诚服。2014年以来,该单位每年在省级以上登载的信息都在100篇以上,登载数量是2013年的3倍多,每篇信息都经她的手精心修改。收到大家的感谢时,她总是微笑着说“我没做什么呀,都是大家的功劳呢”!

百尺竿头须进步,十方世界是全身

20154月,局里一名负责创建财政联网审计数据库的同事因休产假,局领导只得把财政联网审计数据库建立交到屈珍珠手上,而当时办公室主任又抽调到省厅参加审计项目两个月,办公室上下沟通、内外协调和其他各项工作也只能交到屈珍珠手上。当时她刚怀了宝宝,同时也承担着两个审计项目的主审,面对困难和压力,她没有推脱、没有抱怨、也没有逃避,而是主动挑起重担,当作是挑战自我、锻炼自我的机会,白天工作时间开展审计项目,中午时间建立财政数据库,下班后整理安排办公室工作,通过努力,财政联网审计数据库成功建立,为各项审计业务工作开展提供了数据基础;办公室工作有序进行,没有出乱子、掉链子;两个审计项目顺利结束,审计质量得到被审计单位和局领导同事的肯定。她的工作能力和态度得到全局认可,2013年、2014年,她连续两年在年度绩效考核中被评为“优秀”。

她深知,光有想干事的心态是不够的,还必须有会干事的能力。因此,她以“每天进步一点点”为目标,不安于现状,不满足于当前,而是不断提升、不断超越自己。通过自学取得了审计师专业技术资格,通过了审计署计算机中级考试,并积极强化计算机技术在审计实务中的应用,撰写的《全区公车维修执行政府采购审计方法》在区级预算执行审计中被多次运用。20148-10月,被局选派参加省厅经责局对某县原县长的经济责任审计,运用数据关联比对与分析,查出公车购置、扶贫资金使用、工程建设领域转分包等多个问题,受到审计组的肯定。2013年、2014年连续两年被局选送到省审计厅综合处挂职锻炼3个月,学习省厅先进审计综合工作经验和做法,带动了青山区审计局综合工作的提高,该局在全省综合量化考核中名次一年一个台阶。她自身综合能力和素质也得到提升,先后在审计署、中国审计报、省审计厅网站等载体上发表审计文章几十篇。2014年一篇论文被省审计厅评为全省优秀审计调研成果一等奖,连续四年被评为全省审计系统优秀审计通讯员。

操千曲而后晓声,观千剑而后识器

201512月,她被提拔为固定资产投资审计中心副主任,开始全面负责区“三旧改造”房屋征收项目跟踪审计。这次“华丽转身”对她来说,其实是一个巨大的挑战,她自参加工作起就一直在办公室从事审计综合工作,只参加过经济责任审计和预算执行审计,从来没有接触过征地拆迁跟踪审计。财会专业毕业、文科生的背景让她对政策性强、审计问题复杂、涉及利益广且群众迫切关注的征地拆迁审计感到“压力山大”。“不知则问,不能则学”,什么都不懂,就从政策法规依据入手,她利用空余时间“恶补”征地拆迁相关政策法规知识,以政策法规为准绳开展跟踪审计,并积极服务全区经济社会发展大局。在项目开展前,前移审计关口,对拟定的征收补偿方案、规划红线图等前期资料,进行政策性把关,同时强化征收资料的收集与甄别,将问题消灭在萌芽状态;项目进展中,加强对社会中介机构的管理,定期汇总区属重点征地项目进度情况,对货币补偿均价超过同条件其他项目较大的,及时预警并将信息反馈到征收一线,增强项目部成本控制意识;项目收尾阶段,不定期到征收项目部现场指导、服务,协调解决征收过程中的疑难点问题,规范征收行为,防范征收风险。经过努力,青山区滨江商务区地块房屋征收项目成本比期初预算减少几个亿,为顺利挂地、实现城市功能提升打下了良好的基础。

在发现问题的同时,她还注重从体制机制上深层次分析问题产生的原因,提出解决对策建议。针对房屋征收涉及困难补助的残疾人证、低保证、重症证等“三证”造假多的问题,她提出由征收部门协调民政、残联、社保等部门利用业务信息系统分别对“三证”进行真实性审核的方法,查出虚假“三证”几十个,避免一百多万元财政资金被骗取,推进了房屋征收工作进程。

不要人夸颜色好,只留清气满乾坤

熟悉屈珍珠的人都说她有定力,遇到再难的事都不慌不忙,镇定自若。这都源于她有一颗阳光的心态和乐观的生活态度,她总是相信“一分耕耘一分收获”,把各种的努力和实践都看作是对自己的历练,各种类型的事情都亲自去经历、去尝试。随着工作角色的转变,她需要面对更多的人和事,每月要对各社会中介机构——审计师事务所进行常规培训和工作调度。她精心准备每次会议,试图通过培训与中介机构沟通,达到审计报告、问题定性与局内的各项要求相统一的目的。但往往也会因对方的不理解而产生误会,面对这些工程审计的专家们,她总是耐心解释、微笑解答,把他们的思路都牵回到审计目标上来。长时间相处下来,事务所的专家们都对这位年轻的副主任交口称赞,说她不仅没有架子,还特别专业。现在,该局与各事务所之间达成了工作的共识,沟通顺畅,相互合作也很愉快,可离不开“屈主任”的功劳呢!

转眼间,屈珍珠同志在青山区固定资产投资审计中心副主任的岗位上工作也有两年了,在领导和同事们的见证下,她逐渐成长与成熟,各项工作都被她打理得有条不紊。在青山“一区三城”建设的关键时期,她又肩负起更多的政府投资跟踪审计任务,凭着她的热情、执着相信明天会更好!

情系审计 敬业奉献  依法履职 忠诚担当

——记武汉市“五一劳动奖章”获得者屈珍珠

 

屈珍珠,现任武汉市青山区固定资产投资审计中心副主任,年仅30岁的她,2017 4月,被武汉市总工会表彰为“五一劳动奖章”。这位全局最年轻、最优秀的80后科室负责人,已成为大家学习的楷模。她话不多但对涉及审计原则性问题,会据理力争、寸步不让;她性格内敛但对征地拆迁过程中疑难点问题,会主动对接、做好政策咨询指导,规范征收行为;她工作仅六年,做审计主审却已有四年,且早已成为全局既能做好综合工作又能做好审计业务工作的小能手。她凭着对审计工作的执着与热爱,以强烈的使命感、高度的责任心、执着的理想信念、饱满的工作热情和积极的创新意识,逐步成长为专业扎实、独当一面的审计复合型审计干部,得到了大家的赞许和认可。

博观而约取,厚积而薄发

20117月,她从中南财经政法大学会计学专业毕业后,考录到武汉市青山区固定资产投资审计中心。为了锻炼年轻人,局长把她安排在了办公室,接电话、写稿子、办会议、跑报销、做统计……办公室所有涉及到的事情,她都做了个遍。在同事看来,这位话不多的年轻人,眼里有事、手上出活,交给她的事都可以很放心。办公室的事情多而杂,加班加点是常态,但是从没听到她半句怨言。2012年她的母亲住院做手术,办公室主任批了她一周的假,可是过了一天她就来上班了,她说是手上的某项工作还没做完,放心不下。这种负责任的态度,感动了科室所有人。

说到感动,大家应该感动于她对所有同事的默默无闻的帮助。她作为文科高材生,文字功底在局里是最好的,不仅承担了全局各类大材料的撰写,还肩负为大家修改审计信息的重任,是大家的“小老师”。她虽然年纪最小,可是全局的“师傅”们对她改的稿件都心悦诚服。2014年以来,该单位每年在省级以上登载的信息都在100篇以上,登载数量是2013年的3倍多,每篇信息都经她的手精心修改。收到大家的感谢时,她总是微笑着说“我没做什么呀,都是大家的功劳呢”!

百尺竿头须进步,十方世界是全身

20154月,局里一名负责创建财政联网审计数据库的同事因休产假,局领导只得把财政联网审计数据库建立交到屈珍珠手上,而当时办公室主任又抽调到省厅参加审计项目两个月,办公室上下沟通、内外协调和其他各项工作也只能交到屈珍珠手上。当时她刚怀了宝宝,同时也承担着两个审计项目的主审,面对困难和压力,她没有推脱、没有抱怨、也没有逃避,而是主动挑起重担,当作是挑战自我、锻炼自我的机会,白天工作时间开展审计项目,中午时间建立财政数据库,下班后整理安排办公室工作,通过努力,财政联网审计数据库成功建立,为各项审计业务工作开展提供了数据基础;办公室工作有序进行,没有出乱子、掉链子;两个审计项目顺利结束,审计质量得到被审计单位和局领导同事的肯定。她的工作能力和态度得到全局认可,2013年、2014年,她连续两年在年度绩效考核中被评为“优秀”。

她深知,光有想干事的心态是不够的,还必须有会干事的能力。因此,她以“每天进步一点点”为目标,不安于现状,不满足于当前,而是不断提升、不断超越自己。通过自学取得了审计师专业技术资格,通过了审计署计算机中级考试,并积极强化计算机技术在审计实务中的应用,撰写的《全区公车维修执行政府采购审计方法》在区级预算执行审计中被多次运用。20148-10月,被局选派参加省厅经责局对某县原县长的经济责任审计,运用数据关联比对与分析,查出公车购置、扶贫资金使用、工程建设领域转分包等多个问题,受到审计组的肯定。2013年、2014年连续两年被局选送到省审计厅综合处挂职锻炼3个月,学习省厅先进审计综合工作经验和做法,带动了青山区审计局综合工作的提高,该局在全省综合量化考核中名次一年一个台阶。她自身综合能力和素质也得到提升,先后在审计署、中国审计报、省审计厅网站等载体上发表审计文章几十篇。2014年一篇论文被省审计厅评为全省优秀审计调研成果一等奖,连续四年被评为全省审计系统优秀审计通讯员。

操千曲而后晓声,观千剑而后识器

201512月,她被提拔为固定资产投资审计中心副主任,开始全面负责区“三旧改造”房屋征收项目跟踪审计。这次“华丽转身”对她来说,其实是一个巨大的挑战,她自参加工作起就一直在办公室从事审计综合工作,只参加过经济责任审计和预算执行审计,从来没有接触过征地拆迁跟踪审计。财会专业毕业、文科生的背景让她对政策性强、审计问题复杂、涉及利益广且群众迫切关注的征地拆迁审计感到“压力山大”。“不知则问,不能则学”,什么都不懂,就从政策法规依据入手,她利用空余时间“恶补”征地拆迁相关政策法规知识,以政策法规为准绳开展跟踪审计,并积极服务全区经济社会发展大局。在项目开展前,前移审计关口,对拟定的征收补偿方案、规划红线图等前期资料,进行政策性把关,同时强化征收资料的收集与甄别,将问题消灭在萌芽状态;项目进展中,加强对社会中介机构的管理,定期汇总区属重点征地项目进度情况,对货币补偿均价超过同条件其他项目较大的,及时预警并将信息反馈到征收一线,增强项目部成本控制意识;项目收尾阶段,不定期到征收项目部现场指导、服务,协调解决征收过程中的疑难点问题,规范征收行为,防范征收风险。经过努力,青山区滨江商务区地块房屋征收项目成本比期初预算减少几个亿,为顺利挂地、实现城市功能提升打下了良好的基础。

在发现问题的同时,她还注重从体制机制上深层次分析问题产生的原因,提出解决对策建议。针对房屋征收涉及困难补助的残疾人证、低保证、重症证等“三证”造假多的问题,她提出由征收部门协调民政、残联、社保等部门利用业务信息系统分别对“三证”进行真实性审核的方法,查出虚假“三证”几十个,避免一百多万元财政资金被骗取,推进了房屋征收工作进程。

不要人夸颜色好,只留清气满乾坤

熟悉屈珍珠的人都说她有定力,遇到再难的事都不慌不忙,镇定自若。这都源于她有一颗阳光的心态和乐观的生活态度,她总是相信“一分耕耘一分收获”,把各种的努力和实践都看作是对自己的历练,各种类型的事情都亲自去经历、去尝试。随着工作角色的转变,她需要面对更多的人和事,每月要对各社会中介机构——审计师事务所进行常规培训和工作调度。她精心准备每次会议,试图通过培训与中介机构沟通,达到审计报告、问题定性与局内的各项要求相统一的目的。但往往也会因对方的不理解而产生误会,面对这些工程审计的专家们,她总是耐心解释、微笑解答,把他们的思路都牵回到审计目标上来。长时间相处下来,事务所的专家们都对这位年轻的副主任交口称赞,说她不仅没有架子,还特别专业。现在,该局与各事务所之间达成了工作的共识,沟通顺畅,相互合作也很愉快,可离不开“屈主任”的功劳呢!

转眼间,屈珍珠同志在青山区固定资产投资审计中心副主任的岗位上工作也有两年了,在领导和同事们的见证下,她逐渐成长与成熟,各项工作都被她打理得有条不紊。在青山“一区三城”建设的关键时期,她又肩负起更多的政府投资跟踪审计任务,凭着她的热情、执着相信明天会更好!

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