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市审计局“三结合”推动机关党建高质量发展

发布时间:2021-05-06 11:05
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在中国共产党成立100周年之际,和“两个一百年”奋斗目标的历史交汇时点,武汉市审计局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会和省委十一届八次全会、市委十三届十次全会精神,围绕打造“五个中心”,着眼审计发展新征程,坚持思想建党和制度治党相结合、从严管党和人文关怀相结合、党建引领和审计工作相结合,推动机关党建高质量发展,为“十四五”开好局起好步、全力服务现代化大武汉建设贡献审计力量。

一、坚持思想建党和制度治党相结合,锻造坚强有力的战斗堡垒。坚持把党的政治建设摆在首位,引导党员干部自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。一是以史育人。深入推进党史学习教育,召开党史学习教育专题民主生活会、专题组织生活会、专题党课和专题辅导授课,促进党员干部增强党性观念、改进工作作风、推进审计创新、履行审计监督。二是以新促学。创新学习方式,采取党组引领学、宣讲辅导学、参观实践学、支部深入学、个人自主学等多种形式,利用“学习强国”“法宣在线”、审计政务网站、微信等电子阵地,加强宣传报道,深化学习教育,夯实学习成效。三是以制促管。压实党组负总责、机关党委统筹推进、各党支部抓落实的三级主体责任机制,督导支部书记切实负起“一岗双责”的政治责任,落实党建工作考评和班子成员、党支部书记年度述职评议考核工作制度,使党员干部形成遵从制度、敬畏制度的思想自觉和行动自觉,确保制度建设入脑入心。

二、坚持从严管党和人文关怀相结合,涵养风清气正的政治文化。加强审计机关自身建设,围绕“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”目标要求,强化“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观教育,建设政治过硬思想过硬作风过硬的审计队伍。一是注重支部队伍建设。将增强政治能力作为党员教育培训必修课,加强党章和以“两准则四条例”为重点的党纪党规知识学习,持续推进市委政治巡察反馈机关党建问题整改落实;开展模范审计机关创建活动,推进党支部标准化规范化建设,严格落实“三会一课”、民主评议党员、重大事项请示报告等组织生活制度,提升党支部政治功能。二是注重党员思想教育。开展支部书记和党员干部交心谈心,持续推进干部职工“身心健康工程”和“关爱帮护工程”,做好职工医疗互助保障工作;开展“互爱帮困行动”,深化帮困扶贫送温暖活动;弘扬社会主义核心价值观,开展学雷锋活动,争创学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵;深入开展“我为群众办实事”实践活动,推动机关党员干部积极参与社区治理、服务居民群众,真正为群众办实事做好事解难事三是注重机关文化培育。积极参加“英雄的城市  英雄的人民”市直机关歌咏比赛和“红色基因代代传”教育实践活动,“奋斗百年路  启航新征程”主题征文活动,展示审计人红色文化水平;组织开展丰富多彩的文体活动,组队参加机关职工羽毛球、乒乓球比赛等系列活动,提高团队号召力和组织凝聚力;结合建党一百周年,开展“迎建党一百周年  展巾帼审计风采”活动和“光荣在党50年”纪念章颁发活动,增强党员的荣誉感、归属感、使命感。

三、坚持党建引领和审计工作相结合,充分发挥双融合的“乘数效应”。将党建工作与审计工作同谋划、同推进、同考核,把党建工作“软实力”转化为审计工作“强动力”,实现党建工作与审计业务共赢。一是围绕中心抓党建。围绕“十四五”审计工作发展规划,结合“五个提升”“六个一批”工作目标,制定《市审计局2021年党建工作要点》,党组全年专题研究机关党建工作2次以上,党建考核结果与年度评优评先挂钩,引导党员干部谋事多想政治标准、办事多想政治要求、处事多想政治影响,把讲政治贯穿到审计工作的全过程。二是六比六赛验成效。紧密围绕全市做好“六稳”工作、落实“六保”任务,聚焦重大政策措施、公共资金、民生保障、企业金融、重大建设项目、权利监督制约等众多领域,组织开展“六比六赛”机关作风大竞赛,形成“抓党建、促业务”,争当政治素养高、审计业务强的行家里手。三是交叉学习双推进。深化学习型党组织、学习型机关建设,坚持以审代训与集中培训相结合、参加署厅审计与岗位实践相结合、以老带新和相互借鉴相结合,提高干部业务知识和实践水平。开展“两优一先”评选活动,开展争创“红旗党支部”基层党组织和党员“星级争创”活动,结合“七一表彰”、年度考核等重要时点进行表彰,邀请先进个人、基层党组织宣讲经验做法和典型事迹,营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。(雷林灵)


在中国共产党成立100周年之际,和“两个一百年”奋斗目标的历史交汇时点,武汉市审计局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会和省委十一届八次全会、市委十三届十次全会精神,围绕打造“五个中心”,着眼审计发展新征程,坚持思想建党和制度治党相结合、从严管党和人文关怀相结合、党建引领和审计工作相结合,推动机关党建高质量发展,为“十四五”开好局起好步、全力服务现代化大武汉建设贡献审计力量。

一、坚持思想建党和制度治党相结合,锻造坚强有力的战斗堡垒。坚持把党的政治建设摆在首位,引导党员干部自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。一是以史育人。深入推进党史学习教育,召开党史学习教育专题民主生活会、专题组织生活会、专题党课和专题辅导授课,促进党员干部增强党性观念、改进工作作风、推进审计创新、履行审计监督。二是以新促学。创新学习方式,采取党组引领学、宣讲辅导学、参观实践学、支部深入学、个人自主学等多种形式,利用“学习强国”“法宣在线”、审计政务网站、微信等电子阵地,加强宣传报道,深化学习教育,夯实学习成效。三是以制促管。压实党组负总责、机关党委统筹推进、各党支部抓落实的三级主体责任机制,督导支部书记切实负起“一岗双责”的政治责任,落实党建工作考评和班子成员、党支部书记年度述职评议考核工作制度,使党员干部形成遵从制度、敬畏制度的思想自觉和行动自觉,确保制度建设入脑入心。

二、坚持从严管党和人文关怀相结合,涵养风清气正的政治文化。加强审计机关自身建设,围绕“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”目标要求,强化“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观教育,建设政治过硬思想过硬作风过硬的审计队伍。一是注重支部队伍建设。将增强政治能力作为党员教育培训必修课,加强党章和以“两准则四条例”为重点的党纪党规知识学习,持续推进市委政治巡察反馈机关党建问题整改落实;开展模范审计机关创建活动,推进党支部标准化规范化建设,严格落实“三会一课”、民主评议党员、重大事项请示报告等组织生活制度,提升党支部政治功能。二是注重党员思想教育。开展支部书记和党员干部交心谈心,持续推进干部职工“身心健康工程”和“关爱帮护工程”,做好职工医疗互助保障工作;开展“互爱帮困行动”,深化帮困扶贫送温暖活动;弘扬社会主义核心价值观,开展学雷锋活动,争创学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵;深入开展“我为群众办实事”实践活动,推动机关党员干部积极参与社区治理、服务居民群众,真正为群众办实事做好事解难事三是注重机关文化培育。积极参加“英雄的城市  英雄的人民”市直机关歌咏比赛和“红色基因代代传”教育实践活动,“奋斗百年路  启航新征程”主题征文活动,展示审计人红色文化水平;组织开展丰富多彩的文体活动,组队参加机关职工羽毛球、乒乓球比赛等系列活动,提高团队号召力和组织凝聚力;结合建党一百周年,开展“迎建党一百周年  展巾帼审计风采”活动和“光荣在党50年”纪念章颁发活动,增强党员的荣誉感、归属感、使命感。

三、坚持党建引领和审计工作相结合,充分发挥双融合的“乘数效应”。将党建工作与审计工作同谋划、同推进、同考核,把党建工作“软实力”转化为审计工作“强动力”,实现党建工作与审计业务共赢。一是围绕中心抓党建。围绕“十四五”审计工作发展规划,结合“五个提升”“六个一批”工作目标,制定《市审计局2021年党建工作要点》,党组全年专题研究机关党建工作2次以上,党建考核结果与年度评优评先挂钩,引导党员干部谋事多想政治标准、办事多想政治要求、处事多想政治影响,把讲政治贯穿到审计工作的全过程。二是六比六赛验成效。紧密围绕全市做好“六稳”工作、落实“六保”任务,聚焦重大政策措施、公共资金、民生保障、企业金融、重大建设项目、权利监督制约等众多领域,组织开展“六比六赛”机关作风大竞赛,形成“抓党建、促业务”,争当政治素养高、审计业务强的行家里手。三是交叉学习双推进。深化学习型党组织、学习型机关建设,坚持以审代训与集中培训相结合、参加署厅审计与岗位实践相结合、以老带新和相互借鉴相结合,提高干部业务知识和实践水平。开展“两优一先”评选活动,开展争创“红旗党支部”基层党组织和党员“星级争创”活动,结合“七一表彰”、年度考核等重要时点进行表彰,邀请先进个人、基层党组织宣讲经验做法和典型事迹,营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。(雷林灵)


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