身为青年审计干部，要在新时代的审计工作中有所建树，必须找准定位，主动作为，练就出真本事、好本领，以适应新时期干部队伍的高标准、新要求。

一是提高政治站位。作为审计干部，要旗帜鲜明讲政治，提高政治站位是根本要求，是检验其是否合格的一把尺子。那么，审计干部如何提高政治站位呢？首先要保持对党的高度忠诚，信念要坚定不移，要认清角色定位，深刻理解审计工作在国家经济运行中的重要性。要不忘初心，有强烈的责任感与使命感，要有为民执审情怀，要有无私奉献精神；其次要始终围绕党委政府中心工作开展审计，要保持作风踏实，积极肯干，善于出谋划策，勤勉务实；再次要强化思想建设，作风要正派，生活要清廉，要充分发挥审计监督职责，高举反腐利剑，敢于依法查处、敢于揭露问题。提高政治站位不是空喊口号，不能务虚功，不能脱离当前实际，要勇于直面问题，主动找不足，反思有偏差、不符合、未到位的问题，深入自我剖析原因，立行立改，确保政治站位不断提高。

二是增强自身本领。所谓“打铁还需自身硬”，本领不强，遇事就慌。青年审计干部要加强专业知识学习、专业能力培养，要熟悉并掌握审计政策法规，全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，注重培养专业作风、专业精神，联系审计实际，将理论与实践相结合，不断丰富自己的各种能力，在实践中砥砺品质、增长才干，成为任何时候都用得上、用得着、用得好的多能型干部。因而，在本领与知识面前，青年审计干部既要有敬畏之心，也要有恐慌意识。不能固守于已经取得的成绩，也不能因循守旧于以往的技能，如今是信息时代，大数据审计给审计干部开启了充分发挥其聪明才智的空间，如何掌握好这种技能，为审计工作服好务，是青年审计干部需要思考并认真力行的，唯有运用好这些能力，方可提升审计质量，更好推进审计事业的发展。同时，专业之外的能力，青年审计干部也要加强学习，更新知识，丰富经验，以便适应工作上的新需求。

三是激发干事热情。青年审计干部要以时不我待、只争朝夕、锐意进取、担当作为的勇气与状态，积极投身审计工作，激发干事热情。要守土有责、守土负责、守土尽责，做到在其位、谋其政、干其事、求其效。要力戒慢作为、不作为、乱作为，时刻把审计工作放在心上，精益求精，严谨务实，努力做出超出预期的成绩。但是，有热情不能盲目，有干劲不能用偏，对待事业的狠劲要精准有效，这同样体现在实事求是的工作作风上，体现在对审计事业的执着与追求上，体现在对审计工作的职业操守、职业自信与忠诚度上。而且，要长期保持这种热情，不能因为取得一点成绩就沾沾自喜、居功自傲、不思进取。否则，就会停滞不前，落后于他人，落后于时代。

四是提升创新能力。新时代审计工作要求青年审计干部有创新思维、创新意识、创新手段、创新方法、创新成果，做到这些需要不断探索实践，培养创新能力，没有创新必然要遭淘汰。创新能力包括审计业务能力、计算机应用能力、大数据运用能力、语言表达能力及知识学习能力等各个方面的创新。要通过创新提高审计工作的科技含量，不断推动审计工作在审计方法、审计工具、审计内容等方面的转型升级。只有以创新能力为引擎，才能带动各种能力的综合提高，才能适应日新月异的审计环境变化，才能推动审计事业健康长远发展。今天是最好的时代，青年审计干部要倍加珍惜，力争在审计工作中做出优异成绩，成为真正意义上的审计铁军。（蔡甸区审计局 朱利平）

责任编辑：李惠雅

身为青年审计干部，要在新时代的审计工作中有所建树，必须找准定位，主动作为，练就出真本事、好本领，以适应新时期干部队伍的高标准、新要求。

一是提高政治站位。作为审计干部，要旗帜鲜明讲政治，提高政治站位是根本要求，是检验其是否合格的一把尺子。那么，审计干部如何提高政治站位呢？首先要保持对党的高度忠诚，信念要坚定不移，要认清角色定位，深刻理解审计工作在国家经济运行中的重要性。要不忘初心，有强烈的责任感与使命感，要有为民执审情怀，要有无私奉献精神；其次要始终围绕党委政府中心工作开展审计，要保持作风踏实，积极肯干，善于出谋划策，勤勉务实；再次要强化思想建设，作风要正派，生活要清廉，要充分发挥审计监督职责，高举反腐利剑，敢于依法查处、敢于揭露问题。提高政治站位不是空喊口号，不能务虚功，不能脱离当前实际，要勇于直面问题，主动找不足，反思有偏差、不符合、未到位的问题，深入自我剖析原因，立行立改，确保政治站位不断提高。

二是增强自身本领。所谓“打铁还需自身硬”，本领不强，遇事就慌。青年审计干部要加强专业知识学习、专业能力培养，要熟悉并掌握审计政策法规，全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，注重培养专业作风、专业精神，联系审计实际，将理论与实践相结合，不断丰富自己的各种能力，在实践中砥砺品质、增长才干，成为任何时候都用得上、用得着、用得好的多能型干部。因而，在本领与知识面前，青年审计干部既要有敬畏之心，也要有恐慌意识。不能固守于已经取得的成绩，也不能因循守旧于以往的技能，如今是信息时代，大数据审计给审计干部开启了充分发挥其聪明才智的空间，如何掌握好这种技能，为审计工作服好务，是青年审计干部需要思考并认真力行的，唯有运用好这些能力，方可提升审计质量，更好推进审计事业的发展。同时，专业之外的能力，青年审计干部也要加强学习，更新知识，丰富经验，以便适应工作上的新需求。

三是激发干事热情。青年审计干部要以时不我待、只争朝夕、锐意进取、担当作为的勇气与状态，积极投身审计工作，激发干事热情。要守土有责、守土负责、守土尽责，做到在其位、谋其政、干其事、求其效。要力戒慢作为、不作为、乱作为，时刻把审计工作放在心上，精益求精，严谨务实，努力做出超出预期的成绩。但是，有热情不能盲目，有干劲不能用偏，对待事业的狠劲要精准有效，这同样体现在实事求是的工作作风上，体现在对审计事业的执着与追求上，体现在对审计工作的职业操守、职业自信与忠诚度上。而且，要长期保持这种热情，不能因为取得一点成绩就沾沾自喜、居功自傲、不思进取。否则，就会停滞不前，落后于他人，落后于时代。

四是提升创新能力。新时代审计工作要求青年审计干部有创新思维、创新意识、创新手段、创新方法、创新成果，做到这些需要不断探索实践，培养创新能力，没有创新必然要遭淘汰。创新能力包括审计业务能力、计算机应用能力、大数据运用能力、语言表达能力及知识学习能力等各个方面的创新。要通过创新提高审计工作的科技含量，不断推动审计工作在审计方法、审计工具、审计内容等方面的转型升级。只有以创新能力为引擎，才能带动各种能力的综合提高，才能适应日新月异的审计环境变化，才能推动审计事业健康长远发展。今天是最好的时代，青年审计干部要倍加珍惜，力争在审计工作中做出优异成绩，成为真正意义上的审计铁军。（蔡甸区审计局 朱利平）

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