洪山区审计局立足经济监督定位，全方位、深层次推进“干部素质提升年”“科学规范提升年”“审计作为提升年”三大行动落地见效，为审计事业高质量发展提供坚实保障。

一、聚焦“干部素质提升年”行动要求，实施审计干部专业能力提升计划。健全完善“导师帮带”机制，为年轻干部指定业务骨干作为导师，制定个性化培养方案，帮助其快速成长。围绕大数据审计、国有资产审计等重点领域，邀请专家开展专题培训和实战演练，进一步提升审计人员专业技能。举办“洪审讲堂”“审计沙龙”等活动，开展经验分享与研究成果交流，营造比学赶超氛围，着力培养复合型审计人才。

二、紧扣“科学规范提升年”行动要求，优化审计业务全流程管理。围绕区委区政府中心工作科学谋划年度审计项目，沿着“政治—政策—项目—资金”主线，做深做细审计研究，提升审计方案的针对性和可操作性。在审计项目实施过程中，规范审计流程，严格执行质量控制办法，规范审计取证、底稿编制，严格落实审计项目“三级复核”制度，确保审计结论客观公正、建议切实可行。

三、围绕“审计作为提升年”行动要求，围绕洪山区“大学之城”能级提升、营商环境优化、重大民生项目推进等中心任务开展审计监督，通过揭示体制机制障碍和风险隐患，推动相关政策落实见效。加大对财政资金提质增效、国有资产保值增值、权力规范运行等方面的审计力度，严肃查处财经领域违纪违法问题。强化审计整改“下半篇文章”，建立问题整改清单销号制度，深化审计监督与纪检监察监督贯通协同，推动整改成果转化为治理效能。（洪山区审计局 石英）

洪山区审计局立足经济监督定位，全方位、深层次推进“干部素质提升年”“科学规范提升年”“审计作为提升年”三大行动落地见效，为审计事业高质量发展提供坚实保障。

一、聚焦“干部素质提升年”行动要求，实施审计干部专业能力提升计划。健全完善“导师帮带”机制，为年轻干部指定业务骨干作为导师，制定个性化培养方案，帮助其快速成长。围绕大数据审计、国有资产审计等重点领域，邀请专家开展专题培训和实战演练，进一步提升审计人员专业技能。举办“洪审讲堂”“审计沙龙”等活动，开展经验分享与研究成果交流，营造比学赶超氛围，着力培养复合型审计人才。

二、紧扣“科学规范提升年”行动要求，优化审计业务全流程管理。围绕区委区政府中心工作科学谋划年度审计项目，沿着“政治—政策—项目—资金”主线，做深做细审计研究，提升审计方案的针对性和可操作性。在审计项目实施过程中，规范审计流程，严格执行质量控制办法，规范审计取证、底稿编制，严格落实审计项目“三级复核”制度，确保审计结论客观公正、建议切实可行。

三、围绕“审计作为提升年”行动要求，围绕洪山区“大学之城”能级提升、营商环境优化、重大民生项目推进等中心任务开展审计监督，通过揭示体制机制障碍和风险隐患，推动相关政策落实见效。加大对财政资金提质增效、国有资产保值增值、权力规范运行等方面的审计力度，严肃查处财经领域违纪违法问题。强化审计整改“下半篇文章”，建立问题整改清单销号制度，深化审计监督与纪检监察监督贯通协同，推动整改成果转化为治理效能。（洪山区审计局 石英）