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武汉市审计局召开市属国有企业交流会扎实推进《关于加强市属国有企业内部审计工作的意见》贯彻落实

发布时间:2020-08-06 14:08
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为贯彻落实市委书记、市委审计委员会主任王忠林在市委审计委员会第三次会议上的讲话精神,着力推进《关于加强市属国有企业内部审计工作的意见》(武审计委办发[2020]4号,以下简称《意见》)在市属国有企业落地生根,武汉市审计局日召开市属国有企业贯彻落实《意见》交流会。39家市属国内部审计工作分管领导和内部审计部门负责人参加会议。

会上,各企业分管领导分别介绍了企业本级及所属企业对《意见》的贯彻落实情况,客观剖析了在推进《意见》实施过程中遇到的问题和困难,并就更好推动《意见》落实工作提出相关意见建议。

充分肯定各企业在《意见》印发后所做的各项贯彻落实工作,并就进一步提升《意见》执行效果,市审计局提出四点具体要求。

一是对内部审计工作重要性的认识要不断提高。各企业要深入学习习近平总书记重要讲话精神,充分认识到做好内部审计工作对推进国家治理体系和治理能力现代化、实现审计全覆盖、全面深化国有企业改革的重要作用,努力推动内部审计工作在新时代展现新作为、实现新发展。

二是国有企业内部审计工作体系要不断完善。各企业要按照《意见》要求,不断加强企业党组织对内部审计工作的领导,建立企业内部审计机构在企业党组织、董事会(或者主要负责人)直接领导下开展工作的体系;依照有关规定建立健全内部审计制度,增强内部审计机构独立性和权威性,合理配备内部审计人员;重视审计人才队伍建设,选配政治素质好、专业能力强、思想作风硬的人员专职从事内部审计工作,根据需要补充各领域专业人才,充实一线审计力量。

三是国有企业内部审计工作质量和水平要不断提升。各企业应按照《意见》要求,加强对自身内部审计工作的质量管控和对购买审计服务的质量控制,结合本企业业务特点,加强审计信息化建设,增强大数据审计能力,建立健全审计整改工作联动机制、整改督查机制和责任追究机制。同时,各企业应坚决按照《意见》要求,全面推行内部审计资料备案机制,内部审计工作总结、年度工作计划、审计报告、整改情况以及审计中发现的重大违法违纪问题线索等备案材料应及时向市审计局报备。

四是国有企业内部审计人才队伍建设要不断加强。继去年首次组织开展市属国内审人员“以审代训”后,市审计局总结经验,近期又启动了2020年度“以审代训”工作,今后市审计局将把“以审代训”作为一项提升国有企业内审人员专业能力的常态化工作,不断抓实抓细、抓出成效。另外,市审计局将通过现场指导、专题培训、业务交流、学术研讨、经验推广等多种形式,有计划、有重点地组织企业领导人员、内审机构负责人、内审工作人员开展分层分类培训,努力打造一支政治素质强、业务素质精、工作作风好的实干型内部审计队伍。


为贯彻落实市委书记、市委审计委员会主任王忠林在市委审计委员会第三次会议上的讲话精神,着力推进《关于加强市属国有企业内部审计工作的意见》(武审计委办发[2020]4号,以下简称《意见》)在市属国有企业落地生根,武汉市审计局日召开市属国有企业贯彻落实《意见》交流会。39家市属国内部审计工作分管领导和内部审计部门负责人参加会议。

会上,各企业分管领导分别介绍了企业本级及所属企业对《意见》的贯彻落实情况,客观剖析了在推进《意见》实施过程中遇到的问题和困难,并就更好推动《意见》落实工作提出相关意见建议。

充分肯定各企业在《意见》印发后所做的各项贯彻落实工作,并就进一步提升《意见》执行效果,市审计局提出四点具体要求。

一是对内部审计工作重要性的认识要不断提高。各企业要深入学习习近平总书记重要讲话精神,充分认识到做好内部审计工作对推进国家治理体系和治理能力现代化、实现审计全覆盖、全面深化国有企业改革的重要作用,努力推动内部审计工作在新时代展现新作为、实现新发展。

二是国有企业内部审计工作体系要不断完善。各企业要按照《意见》要求,不断加强企业党组织对内部审计工作的领导,建立企业内部审计机构在企业党组织、董事会(或者主要负责人)直接领导下开展工作的体系;依照有关规定建立健全内部审计制度,增强内部审计机构独立性和权威性,合理配备内部审计人员;重视审计人才队伍建设,选配政治素质好、专业能力强、思想作风硬的人员专职从事内部审计工作,根据需要补充各领域专业人才,充实一线审计力量。

三是国有企业内部审计工作质量和水平要不断提升。各企业应按照《意见》要求,加强对自身内部审计工作的质量管控和对购买审计服务的质量控制,结合本企业业务特点,加强审计信息化建设,增强大数据审计能力,建立健全审计整改工作联动机制、整改督查机制和责任追究机制。同时,各企业应坚决按照《意见》要求,全面推行内部审计资料备案机制,内部审计工作总结、年度工作计划、审计报告、整改情况以及审计中发现的重大违法违纪问题线索等备案材料应及时向市审计局报备。

四是国有企业内部审计人才队伍建设要不断加强。继去年首次组织开展市属国内审人员“以审代训”后,市审计局总结经验,近期又启动了2020年度“以审代训”工作,今后市审计局将把“以审代训”作为一项提升国有企业内审人员专业能力的常态化工作,不断抓实抓细、抓出成效。另外,市审计局将通过现场指导、专题培训、业务交流、学术研讨、经验推广等多种形式,有计划、有重点地组织企业领导人员、内审机构负责人、内审工作人员开展分层分类培训,努力打造一支政治素质强、业务素质精、工作作风好的实干型内部审计队伍。


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