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市审计局“四个常态化”筑牢廉政防线

发布时间:2021-02-09 08:02
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武汉市审计局以深入推进审计政治站位提升、审计创新能力提升、审计质量提升、审计作风建设提升、审计队伍素质提升“五个提升”为抓手,聚焦审计工作岗位风险防控,常态化夯实党风廉政建设,助推监督执纪落细落实,营造了接受监督、廉洁奉公的学习、工作、生活环境。

一、廉政教育常态化讲好廉政党课,利用“三会一课”“支部主题党日”和专题党课等多种形式开展廉洁教育,深入学习党纪法规,组织开展“宣教月”和普法执法征文,邀请武汉大学余振教授、华中科技大学文红玉教授辅导授课,为党员干部打好廉洁预防针。参观教育基地,组织党员干部参观中国共产党纪律建设历史陈列馆,到武汉警察实战训练基地等爱国主义教育基地接受纪律教育、开展党性锻炼。观看典型案例,组织党员干部观看《权力之刃 滥用成殇》《没有拉响的“警报”-武汉市民防办公室系列腐败案件警示录》等警示教育片,学习市纪委编发的《忏悔与警示》《形式主义官僚主义典型问题通报汇编》警示教育读本,学习反映审计系统反面典型文章《小科长缘何贪腐超千万》,用反面典型,教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

二、廉洁谈话常态化为切实引导党员干部自觉将敬畏植根心中,将制度落到实处,将纪律挺在前面,对2019年以来新选拔的13名处级领导干部和102职级晋升人员、军转干部进行了宪法宣誓仪式及集体廉政谈话,依靠提醒在先,预防在先,因岗制宜,因人施教,抓早抓小、防微杜渐,引导广大党员干部要有敬畏使命之心、忠诚履职不懈怠,要有敬畏法纪之心、严于自律不乱为,要有敬畏责任之心、积极向上不堕落,有力增强了广大党员干部依法审计、廉洁审计、文明审计的责任意识,做到人人受教育、大家找差距、共同促改进,党支部战斗堡垒作用得到进一步发挥,党员干部重原则讲正气、重团结讲风格、重实绩讲形象进一步坚定,党员干部履职尽责的自觉性、勤业精业的自信心、共事谋事的凝聚力进一步增强。

三、监督检查常态化针对春节、中秋节等敏感时段和关键节点,做到节前有提醒、节中有检查、节后有总结,通过织密防范网、筑牢作风堤,确保作风建设不停滞、廉洁约束不歇脚、关键节点无盲区、正风肃纪无空缺,使党员干部深刻认识到做好节日期间党风廉政建设工作的重大意义,切实将严抓节日期间的党风廉政工作的责任和措施落到了实处。紧盯廉政风险关键点和审计一线岗位,认真开展审计组廉政巡访、暗访、回访,制定《市审计局审计组廉政“三访”实施办法》,联合派驻纪检监察组,对审计的重点项目、重点部门、重点领域实行巡查全覆盖,2020年对17个审计组开展了现场廉政巡查,始终绷紧审计人员严格遵守审计“八不准”工作纪律和“四严禁”工作要求这根弦,为全面履行审计监督职责提供了坚强的纪律保证。

四、执纪问责常态化开展经常性廉政谈心,按照党组书记和班子成员、分管局领导和处长、处长和处室干部三个层次,确保“重要审计项目组必谈、重要审计处室必谈、涉及人财权岗位必谈”,对党员干部存在的苗头性、倾向性问题,及时“咬耳扯袖”,加强对党员干部日常教育管理监督力度,加大“庸懒散慢乱浮”专项整治力度。以“双评议”为抓手,组织16个处室参加全市“十优满意单位、十差不满意单位”评议活动,规范“双评议”工作流程,严肃“双评议”工作纪律,定期通报“双评议”情况,2020年“双评议”录入数据8426条,满意率99.93%,没有不满意评价事项发生。通过持续开展“双评议”活动,进一步促进了党员干部履职到位,进一步砥砺党员干部审计工作作风,进一步提高了党员干部依法执审、廉洁从审水平。(龙全超)


责任编辑:肖成艳


武汉市审计局以深入推进审计政治站位提升、审计创新能力提升、审计质量提升、审计作风建设提升、审计队伍素质提升“五个提升”为抓手,聚焦审计工作岗位风险防控,常态化夯实党风廉政建设,助推监督执纪落细落实,营造了接受监督、廉洁奉公的学习、工作、生活环境。

一、廉政教育常态化讲好廉政党课,利用“三会一课”“支部主题党日”和专题党课等多种形式开展廉洁教育,深入学习党纪法规,组织开展“宣教月”和普法执法征文,邀请武汉大学余振教授、华中科技大学文红玉教授辅导授课,为党员干部打好廉洁预防针。参观教育基地,组织党员干部参观中国共产党纪律建设历史陈列馆,到武汉警察实战训练基地等爱国主义教育基地接受纪律教育、开展党性锻炼。观看典型案例,组织党员干部观看《权力之刃 滥用成殇》《没有拉响的“警报”-武汉市民防办公室系列腐败案件警示录》等警示教育片,学习市纪委编发的《忏悔与警示》《形式主义官僚主义典型问题通报汇编》警示教育读本,学习反映审计系统反面典型文章《小科长缘何贪腐超千万》,用反面典型,教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

二、廉洁谈话常态化为切实引导党员干部自觉将敬畏植根心中,将制度落到实处,将纪律挺在前面,对2019年以来新选拔的13名处级领导干部和102职级晋升人员、军转干部进行了宪法宣誓仪式及集体廉政谈话,依靠提醒在先,预防在先,因岗制宜,因人施教,抓早抓小、防微杜渐,引导广大党员干部要有敬畏使命之心、忠诚履职不懈怠,要有敬畏法纪之心、严于自律不乱为,要有敬畏责任之心、积极向上不堕落,有力增强了广大党员干部依法审计、廉洁审计、文明审计的责任意识,做到人人受教育、大家找差距、共同促改进,党支部战斗堡垒作用得到进一步发挥,党员干部重原则讲正气、重团结讲风格、重实绩讲形象进一步坚定,党员干部履职尽责的自觉性、勤业精业的自信心、共事谋事的凝聚力进一步增强。

三、监督检查常态化针对春节、中秋节等敏感时段和关键节点,做到节前有提醒、节中有检查、节后有总结,通过织密防范网、筑牢作风堤,确保作风建设不停滞、廉洁约束不歇脚、关键节点无盲区、正风肃纪无空缺,使党员干部深刻认识到做好节日期间党风廉政建设工作的重大意义,切实将严抓节日期间的党风廉政工作的责任和措施落到了实处。紧盯廉政风险关键点和审计一线岗位,认真开展审计组廉政巡访、暗访、回访,制定《市审计局审计组廉政“三访”实施办法》,联合派驻纪检监察组,对审计的重点项目、重点部门、重点领域实行巡查全覆盖,2020年对17个审计组开展了现场廉政巡查,始终绷紧审计人员严格遵守审计“八不准”工作纪律和“四严禁”工作要求这根弦,为全面履行审计监督职责提供了坚强的纪律保证。

四、执纪问责常态化开展经常性廉政谈心,按照党组书记和班子成员、分管局领导和处长、处长和处室干部三个层次,确保“重要审计项目组必谈、重要审计处室必谈、涉及人财权岗位必谈”,对党员干部存在的苗头性、倾向性问题,及时“咬耳扯袖”,加强对党员干部日常教育管理监督力度,加大“庸懒散慢乱浮”专项整治力度。以“双评议”为抓手,组织16个处室参加全市“十优满意单位、十差不满意单位”评议活动,规范“双评议”工作流程,严肃“双评议”工作纪律,定期通报“双评议”情况,2020年“双评议”录入数据8426条,满意率99.93%,没有不满意评价事项发生。通过持续开展“双评议”活动,进一步促进了党员干部履职到位,进一步砥砺党员干部审计工作作风,进一步提高了党员干部依法执审、廉洁从审水平。(龙全超)


责任编辑:肖成艳


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